成都非公企业学院授牌万顺叫车成都分公司为现场教学示范基地

今年2月，成都非公企业学院院长助理张瑶一行赴万顺叫车成都分公司进行参观调研，并授牌该公司为学院现场教学示范基地。

张瑶一行实地调研万顺叫车成都分公司党支部和公司组织架构，细致观摩了该公司党建文化长廊、陈列室和党建活动室，在参观中了解了该公司党组织发挥作用方法和路径。

张瑶表示，万顺叫车成都分公司在新就业群体党建工作的先进经验值得学习，希望双方的合作能让更多参训学员通过亲身体验、实地参观等方式做到倾听“新”声音，了解“新”情况，抒发“新”感悟，为推进新就业群体党建工作取得新成效助力。

关于万顺叫车成都分公司

一、聚焦党建凝心，坚持抓好思想引领和文化建设。

万顺叫车成立于2016年9月，已获得343个城市网约车运营牌照，居行业领先。2017年3月设立成都分公司，现有管理人员620余人，注册司机10万余人。党支部坚持把构建企业党建文化作为党建工作的重要目标，抓好企业文化建设。在办公场地极其有限的情况下拿出600平设立党群活动室，用党建文化、退役军人文化为公司发展强根铸魂。紧盯职工思想动态，对蓉城先锋、安全培训APP等学习情况进行每月评比表彰，微信群里晒积分，树学习标兵，营造浓厚氛围。分批组织专职司机和管理人员到成都市烈士陵园、邛崃红军长征纪念馆、乐至陈毅故居等瞻仰学习，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，扎牢从业人员思想基础。

二、聚焦党建聚力，坚持抓好组织引领和阵地建设。

党支部坚持把党的组织体系建设作为凝聚司机群体的重要载体。为方便党员学习、过好组织生活，公司针对万顺叫车网约车司机大部分是“蓉漂”的特点，依托8个较大的服务中心，按区域、派单量，将流动党员划分为7个党小组，把党组织建到分公司的直属片区团队。同时，为提升党员司机的归属感和职工对党组织的认同感，对成都分公司所属的600余家司机驿站进行提档升级，在这些阵地上统一设计制作党建文化墙，形成了公司党支部阵地矩阵。用过万顺叫车的各位同志可能会发现一个细节，万顺叫车的党员司机是在APP中显著位置点亮了党员徽章的，乘客夜间出行时是可以优先选择党员司机为其服务的，在符合条件的网约车上，是鲜明亮出了党员和退役军人标识的，这些做法彰显了万顺叫车抓好党建工作的信心决心。

三、聚焦党建赋能，坚持抓好机制引领和队伍建设。

党支部坚持把发挥党员先锋模范作用作为党组织凝聚司机群体合力的重要载体。党支部一班人始终着力提升党组织在企业的话语权，提升党员在群体中的显示度。比如，在四川“7.15”关联疫情和四川“7.20”关联疫情中，第一时间成立了“共产党员先锋队”，以党支部书记为队长，每天免费接送医护工作者往返各网点，带动300余名网约车司机，积极参与到疫情防控中来。又如，党支部发动党员、退役军人骨干成立52个服务分队，在全市设立50个消毒点，免费为过往车辆消毒，3个月时间，持续为1万1千余人次消杀。先锋队4名党员受到了成都市第五人民医院党委表扬肯定。再如，党支部发动先锋队参与到社会公益中，尤其是每年6月的高考、中考季节，共产党员先锋队从不缺席，为莘莘学子保驾护航，为城市精神贡献力量。