《企业管理概论》自考试题，知识点：人力资源管理
一、单项选择题
1.作为生产性要索投入社会经济活动的全部劳动人口总和称为（）。
A.人力资源
B.人力资本
C.劳动力
D.人口
2.企业最重要的资源是（）。
A.资金
B.人力资源
C.人力资本
D.技术
3.以下哪个是人力资源的特征（）。
A.高投入高产出
B.高投入低产出
C.低投入高产出
D.低投人低产出
4.以下哪个基本上是由劳动创造的，是企业利润的真正来源（）。
A.额外价值
B.转移价值
C.附加价值
D.商品价值
5.人力资源管理的核心是（）。
A.奖酬
B.整合
C.获取
D.开发
6.战略性人力资源管理的核心要求是（）。
A.系统性
B.匹配性
C.战略性
D.动态性
7.企业获取竞争优势的关键性资源是（）。
A.物力
B.财力
C.人力
D.创造力
8.现代人力资源管理的工作重心在向以下哪个方面转移？()
A.工具性
B.事务性
C.战术性
D.战略性
9.人的自然属性和社会属性综合体现是指人的（）。
A.操作能力
B.劳动能力
C.管理能力
D.执行能力
10.人力资源与其他资源最根本的区别是具有（）。
A.时效性
B.时代性
C.生物性
D.能动性
11.从本质上讲，人力资源属于（）。
A.经济资源
B.社会资源
C.物质资源
D.信息资源
12.表现为一定的货币量的资源是（）。
A.经济资源
B.信息资源
C.人力资源
D.自然资源
13.下列哪项不是人力资源管理的特征（）。
A.综合性
B.技术性
C.实践性
D.发展性
14.下列哪项不是人力资源的特征（）。
A.存在状态的生物性
B.发展过程的缓慢性
C.生成过程的时代性
D.使用过程的时效性
15.下列哪项不是影响人力资源数量的因素（）。
A.人口的教育状况
B.人口总量及其再生产状况
C.人口的年龄构成
D.人口迁移
16.下列哪项不是影响人力资源质量的因素（）。
A.遗传和其他先天因素
B.环境因素
C.营养因素
D.教育因素
17.下列哪项不是人力资源能动性的主要表现（）。
A.自我强化
B.功利性的投向C.爱岗敬业
D.终身学习
18.为各项人力资源管理作业提供基本依据的基础职能是（）。
A.职务分析
B.员工评估
C.绩效管理
D.薪酬管理
19..为各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（）。
A.职务分析
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.员工评估
20.科学管理思想是以下列哪项假设为前提的？()
A.“经济人”B.“社会人”C.“自我实现人”D.“自然人”
21.战略性人力资源管理的本质特征是（）。
A.动态性
B.匹配性
C.系统性
D.战略性
22.下列哪项是人力资源管理各项职能的“基石”（）。
A.工作分析
B.人力资源计划C.员工评估
D.绩效管理
23.整个战略性人力资源管理的核心职能是（）。
A.员工评估气B.职务分析
C.薪酬管理.
D.绩效考核
24.下列哪项是战略性人力资源管理的重要支撑及技术平台（）。
A.人力资源战略与规划
B.国际人力资源管理
C.人力资源交流与合作
D.人力资源外包与电子化人力资源管理
25.为组织制定了总目标和方向的是（）。
A.使命和愿景
B.核心价值观
C.组织文化
D.组织理念
26.下列哪项不是战略性人力资源管理的特征（）。
A.系统性
B.匹配性
C.动态性
D.持续性
27.人力资源中拥有哪类相关知识的人才是21世纪最重要的、最具有战意义的资源（）。
A.文化产业
B.电子产业
C.高科技产业
D.金融产业.
28.人力资源能动性的最主要方面，也是人力资源发挥潜能的决定性因是（）。
A.诚信守时
B.爱岗敬业
C.乐于助人
D.遵纪守法
29.从根本上决定了人力资源的质量最大可能达到的限度的是（）。
A.人口迁移
B.人口年龄构成C.人口教育程度D.人口遗传
30.西方人力资源管理理论的基础是（）。
A.价值主义
B.关系主义
C.集体主义
D.个人主义
二、多项选择题
1.下列哪些是人力资源管理的特征（）。
A.综合性
B.技术性
C.实践性
D.发展性
2.下列哪些是人力资源的特征（）。
A.存在状态的生物性
B.发展过程的缓慢性
C.生成过程的时代性
D.使用过程的时效性
3.下列哪些是影响人力资源数量的因素（）。
A.人口的教育状况
B.人口总量及其再生产状况
C.人口的年龄构成
D.人口迁移
4.下列哪些是影响人力资源质量的因素（）。
A.遗传和其他先天因素
B.环境因素
C.营养因素
D.教育因素
5.下列哪些是人力资源能动性的主要表现（）。
A.自我强化
B.功利性的投向
C.爱岗敬业
D.终身学习
6.下列哪些是战略性人力资源管理的特征（）。
A.系统性
B.匹配性
C.持续性
D.动态性
7.下列哪些是人力资源能动性的最主要方面，也是人力资源发挥潜能的决定性因素？（）
A.诚信守时
B.爱岗敬业
C.积极工作
D.创造性地劳动
8.人力资源可以分为哪两类？（）
A.内在的人力资源
B.外在的人力资源
C.现实的人力资源
D.潜在的人力资源
9.商品的价值是由下列哪几项构成的？（）
A.本身价值
B.转移价值
C.附加价值
D.剩余价值
10.与物的资源相比，人力资源的特点常常表现为（）。
A.硬性的
B.主动的
C.人为的
D.软性的
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