【真题56】专项整治怎么开展？【公务员面试-公考面试】

笔记整理自UP主：老夏说公务员面试

题目：专项整治怎么开展？

《关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知》中要求，禁止以任何形式招录或使用60周岁以上的男性、50周岁以上女性人员进入施工现场从事建筑施工作业，但是仍有违规情况，主管部门要组织全区专项整治，如果交给你负责，你如何组织？

各位考官，面对这种情况，我会按照以下步骤处理。

第一，成立专班，制定方案。专项整治涉及全区的工作，开始前要精心谋划，总体部署，确保整治有序开展。具体来讲，要把握好两个关键。一个关键是成立工作专班 ，整治涉及全区方方面面，沟通协调督导等等工作，一个人是忙不过来的，我会在请示领导同意后，抽调综合、宣传、督察等部门的工作人员，共同组成工作专班。另一个关键是起草整治方案。方案就是施工图，重点包括时间安排，责任分工，问责措施、组织保障等等，专班会共同研究制定，确保安排妥当周全。

第二是前期自查，后期检查。整治主要以自查加检查的形式开展。大体上分为前后两个阶段,前期是下发通知，全区自查。我们会召开全区专项整治动员大会，各乡镇办事处参会，会下发整治通知，并请领导强调安排，督促各单位负起责任，抓紧通知到各施工项目按照方案全面自查，有问题及时纠正到位。后期是同步检查，传递压力，只靠自查难免流于形式，我们会在自查结束后立即启动督导检查，专班分成两到三个督导组，到项目工地明察暗访，传递压力，压实责任，一旦检查中发现的确存在违规问题，将会依规严肃处理。

第三正面宣传，反面曝光。整治目的不是处罚，而是要规范建筑企业用工，保障人民群众切身利益，我们会把正面宣传和反面曝光结合起来，推动规范用工理念深入人心，在正面宣传方面，主要是用好官方网站，微博抖音，报纸广播等媒体，讲解规范用工的重要意义，违规用工的重大风险，开展整治的安排部署等，引导企业群众主动认识，积极配合。在反面曝光方面，主要是筛选查处的典型案例，将违规的情节，处理的结果通报曝光，向社会传递严查不规范用工的强烈信号，为专项整治顺利推进，创造良好的舆论环境。

第四，堵疏结合，确保效果。疫情过后，每个人都承受着巨大的生活压力。五六十岁的老人，如果能找到好工作，绝对不会去建筑工地干重活，这是常识。我们开展整治，并不是与他们为难，而是要保护他们的安全，所以必须要做好人员分流，绝对不能一整了之，防止出现次生灾害。我们专班会兵分两路，一路是登记好清退人员信息，并在媒体开通绿色求助通道，建立大龄求职人员台账，另一路，是解决好他们就业问题，我们会与人社、就业保障部门联合作战，动员辖区内用工单位和企业，尽全力提供合适的工作岗位，解决他们的燃眉之急。

以上是我关于这道题的看法，答题完毕。