为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。焦裕禄实干苦干，凝聚起兰考人民战风沙、抗盐碱的强大力量。廖俊波“认准的事，背着石头上山也要干”，对群众所忧放心不下，为当地发展四处奔走。黄大发带领群众在绝壁凿出“生命渠”，用实干兑现“水过不去、拿命来铺”的誓言。坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献，许许多多领导干部用敢于担当作为的实际行动，干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分，彰显着共产党人的优秀品质和政治品格。

敢于为担当者担当。在其位、谋其政，敢于担当、勇于作为，这是对干部的基本要求。干部只有敢于担当作为，才能把决策部署落到实处，把宏伟蓝图变为美好现实；只有敢于担当作为，才能赢得人民群众信任，团结带领人民群众不断推动事业发展。广大干部只有愿担当、敢担当、善担当，才能成为党和国家事业的中坚力量。要善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当形成良好氛围。

敢于为负责者负责。让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，一方面，要教育引导干部加强为民造福的政治担当满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。另一方面，要发挥好干部考核指挥棒、风向标、助推器作用，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准。把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来，让他们有机会、有舞台。

敢于为干事者撑腰。要坚持实事求是、具体问题具体分析，对不该容的坚决不容、该容的大胆容错，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，营造敢想、敢干、敢担当的良好氛围，让担当者轻装上阵，不断创造新业绩。持续激发广大干部干事创业、拼搏赶超的积极性，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误、允许试错的良好环境。