2023年中级经济师（人力资源管理）备考经验

备考建议
1. 《经济基础》

（1）涉猎范围广

《中级经济基础知识》覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六个部分的知识，内容多，涉猎范围广，知识点多，考核全面，记忆压力大。

（2）学习战线长

由于教材章节多，学习战线长。整本教材一共 37 章，平均一章花 2 个小时左右的时间学习，至少也需要 70 个小时。如果我们利用空闲时间学习，差不多需要连续一个多月，才能完成一遍基础学习，需要做好长期学习的准备。

（3）考核全面

整本教材每个章节都有考题，六个部分都要掌握，不能偏重于某一部分，而完全舍弃自己不熟悉的部分，这样损失会很大，很难通过考试。

《人力资源管理管理》

（1）整体难度不大

此专业共包含四部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源管理专业整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但贴近于实践，易于理解，比其他专业还是要更加容易入门的。且实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

（2）考试重点

通过分析历年试题可以发现，历年的高频考点依旧是考试的重点所在，另外，每年会新增一些考点，并且每年都会有五道左右的偏题，预计 2023 年会继续保持这种命题特点。 

预计在 2023 年的考试中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依旧是考试的重点章节，并且是极易出现案例分析题的章节，需要考生重点关注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以内，作为非重点了解即可。