人力资源管理师的报考条件及方式（最新报考方式）

如果你想要今年报考人力资源管理师证书需要满足学历以及工作经验要求才可以，这两个是报考必须满足条件。当考生满足条件后可以选择自己报名或者官方站点进行代报名，如果考生所在省份开通了官方站点则可以直接在线下报名考试，如果没有只能选择网上通过官方站点进行代报名，因为线上报名入口是不针对考生开放只对各省份授权站点开放和报名。

报考条件

人力资源管理师报考条件，报考人员满足其中一条即可报考：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

报考流程

1.在线报名：每年5、11月，报考需在指定考试网进行网报，完成在线信息填写；

2.资格审核：在线审核所需资料：身份证正反面照片、学历证明（学信网联网可查即可）；

3.网上缴费：审核通过后1周左右在考试网缴费，一科60元左右；

4.打印准考证：考前1周在考试网打印准考证；

5.线下机考：每年11月第一个周六在所在地进行考试；

6.成绩查询：次年1月初在考试网查成绩；

7.合格取证：成绩合格，3月取证。

人力资源管理师有几个级别

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。三级和四级考两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题：《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试内容

理论考试：人力资源管理师理论考试分为A、B两个科目，分别考查考生对人力资源管理理论和实践的掌握情况。

A科目考试内容包括：（1）劳动经济学基础知识；（2）人力资源开发与战略管理；（3）组织行为学与人力资源管理；（4）劳动法律法规及其应用。

B科目考试内容包括：（1）绩效管理与激励；（2）人力资源管理的流程和方法；（3）员工培训与发展；（4）人力资源信息化管理。考试方式为闭卷笔试，满分为100分，及格线为60分。