求人办事时需要掌握的三个核心和三大套路，您知道吗？

求助别人办事时，用好这三个方法和三大套路，不仅事能成，还能拓展人脉。

职场中，总是会有各种困难找上自己，自己无法解决的事情，很多人也是想着向别人求助，力所能及的事情，别人可能会立即帮你解决，但那些稍微有点难度的事情，大部分人都会选择以送礼的方式，让朋友帮助自己克服困难；在成年人的世界里，要想顺利的解决问题，给人送礼是无法避免的事情，不管是先送礼再办事，还是先办事再送礼，只要把握好节奏，自己的事情才能够顺利。

下面小编就来为大家分享，求人办事时需要掌握的三个核心和三大套路，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

这三大核心内容：

一、要送对方喜欢的礼品

有些年轻人虽然明白送礼的重要性，但是所送的礼品，根本就不是对方需要和喜欢的，结果自己送的礼品达不到效果;大家要明白，既然是自己有求于人，首先就要表达自己的诚意，可以根据对方的兴趣爱好，或者对方需要的东西，精心准备的礼品才有可能送到对方的心坎上;一旦大家送礼品只考虑价格，认为越贵重的礼品，自己的事情解决起来越顺利，但是却会浪费自己的一片心意，要是对方根本不喜欢的礼品，送的再贵也没有任何意义，到时候自己的难题依然是得不到解决。

二、求人办事不要急功近利

有些人在求人时，虽然带上了礼品，但是表达方式太过于直接，导致自己给对方留下急功近利的印象，会让帮助自己的人觉得，帮助就是一个套路;大家在送礼时，除了感情要到位外，更要注意场合和态度，切忌在同事面前太直接，才不会给对方带来压力;要是对方担心事情做不好，而选择拒绝你的要求可就不好了;送礼的过程不要太着急，只要对方敢收就行了，双方之间的关系维持是长时间的，要是自己过于表现目的，不仅礼品不敢收，就算已经答应要帮助你了，后面也会反悔，结果就是让双方非常尴尬。

三、求人办事别抱太大希望

送礼求人办事，本来就是不光彩的事情，如果对方坚持不收礼，大家也不能强求；通过送礼求人办事，只是能够增加帮助自己的几率而已，要明白这种事情是不能抱有太大希望的，要不然对方办不到时，自己的失望会更大;要明白帮助自己的人，不管地位与多高，也不会保证事情可以百分百取得成功，只有自己保持平常心，遇到困难的事情冷静对待，不要强求别人帮助自己，自己的困难才能尽快的解决；所以说，大家在求人办事时别抱太大的希望。

这三大套路内容：

1、以下求小

下就是弯下腰，让自己用服务的态度，来求取小的利益。说白了，就是拍马送礼。其实只要说话好听点，或是提供情绪价值，有资源的人，是愿意给自己的走狗一点残羹剩饭的，用《红楼梦》里刘姥姥说的，有钱人拔一根汗毛都比普通人腰都粗。

另外，如果站在领导角度，来看这句话，就是自己屈尊，对下属关怀，会让下属感动的要死的。

2、以高求大

小的利益是能够通过跪舔得到的，但是大的利益是不能的，你必须有自己的价值交换。必须通过自己的高价值来获取别人的大的利益。这就要求我们不断的加强自己的能力和素质。让别人认为自己是潜力股，或是有极大的回报能力。这样有资源的人都愿意合作。

当然我们作为领导，想让下属做大事，做大的牺牲，这时候，就要用“高”来诱惑，这就是封官许愿，必须用高尚的情怀，或是高的荣誉，位置才能驱动一个人做大事。

3、逐步升级

求人的本事，和其他的事情一样，要逐步的升级，先从周围的人做起。然后拓展到家或是小组织，然后是国家，大的组织，最后是天下。这都是一步步的获取信任，不断的升级，不断的提升自己的求人本领，自身价值，获得周围人的认可，一步步的做起来的。这个对领导而言，对待下属，也是如此，不可能一下子就托付重任，都是从小的任务，不断的考察，不断的训练，不断的积累下属的认同和忠诚，一步步的让他愿意牺牲追随。

道理其实就这么简单，关键是在于自己明白背后原理的实操。