您无需在创意行业工作即可了解创意劳动力或从创意劳动力中受益。同样，您不需要一个充满古怪的办公室设计的办公室来培养员工的创造力。您只需要引用办公室设计提供种类繁多的工作环境和足够的技术资源，以鼓励更具创造性的工作环境。

社交场合

社会环境提高工作场所创造力的主要方式是在员工之间建立更牢固的关系。为员工提供一个放松、聊天和吃饭的地方将培养更紧密的个人联系，这有望转化为工作环境中更强大的沟通渠道。

协作空间

协作和创造力齐头并进，因此您必须为协作工作提供足够的机会。这些类型的空间可以提高创造力的主要方式之一是通过使用创新和协作技术。

Clickshare、media:scape和 SMART Boards（例如Google Jamboard）都是支持共同工作和相互参与的现代办公技术的完美例子。

研究表明，70% 的想法是通过与其他人合作产生的，因此上述多用户技术是无缝鼓励更多协作创造力的理想方式。

突破领域

在提高创造力方面，突破区域的工作方式与社交空间类似。为员工提供远离办公桌的空间，让他们可以在更非正式的环境中恢复活力、随意协作或举行会议。这将使他们能够以更清新的心态返回到他们的任务中。

突破区域和社交环境也鼓励专业层级之外的交流，这将使那些被高级员工吓倒的人能够更自由地做出贡献。

私人重点领域

这似乎有点矛盾，但为了让一些人发挥创造力并成功地为思想分享和发展做出贡献，他们需要有一段时间独处。

特别是随着向开放式工作的过渡越来越受欢迎，噪音和视觉干扰可能成为创造性思维的重大障碍。这种类型的中断会导致沮丧、注意力下降和不愿意参与。

办公室设计为私人集中和个人工作提供一个场所——无论是焦点舱还是私人办公室——将确保员工获得他们需要的身心空间，以便清晰和创造性地思考。

办公桌前

提高“办公桌前”创造力的主要方法之一是考虑人体工程学和增加体育锻炼。通过采用符合人体工程学办公室设计的家具和产品，例如坐站两用桌，员工可以获得直观舒适的好处，并通过增加运动来改善大脑功能。