最新！医务人员注意，每人5000元补助，不受编制限制！
近日，福建泉州市财政局发布《泉州市全力做好新阶段疫情防控经费保障》，强调关爱医务人员，落实激励政策：
图源：泉州市财政局
一次性补助，人均5000元
联合卫健委等部门出台关心关爱医务人员具体举措，制定核增一次性绩效总量、提高考核优秀等次比例，职称倾斜、评先评优等激励措施。泉州市全市财政投入1.7亿元，按照人均5000元标准，向各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助。而在此之前，福建就曾向全省各级公立医疗卫生机构医务人员，发放过一次补助：
1月12日，据福建日报消息，经福建省委、省政府批准，省财政厅下达5.6亿元资金向全省各级公立医疗卫生机构医务人员发放一次性补助。
补助范围包括2022年12月31日全省各级公立医院、疾控中心和基层医疗卫生机构医、护、药、技等岗位在岗医务人员。人员类别以实际从事的工作内容为准，不受编制、身份等限制。补助资金以补助范围的人员为基数，按照人均5000元标准发放，具体由医疗卫生机构自行制定分配方案。随后，众多福建的医务人员晒出了补助补贴到账的截图。也就是说，泉州的医务人员将能够第二次领取5000元一次性补助！
防控新阶段，一线医护如何奖励？
疫情几年来，提及关心关爱医务人员保障措施的文件层出不穷，但落地时却总是差强人意。
如今，在卫健委宣布疫情已经基本结束的防控新阶段，国家、地方纷纷下发文件，为抗疫医务人员发放补助，也有众多医务人员表示，自己确实领取到了。
目前，在此之中公开宣布对抗疫医务人员记功嘉奖的只有河南：
2月22日，河南省人社厅发布《关于开展疫情防控新阶段医务人员及时奖励工作的通知》。
通知表示，将对在新阶段疫情防控工作中，表现突出、成绩显著的事业单位医务人员和集体进行奖励。
奖励的比例（名额）向基层事业单位倾斜，向一线医务工作人员倾斜。对管理五级岗位及以上人员从严控制。及时奖励总数由省级事业单位人事综合管理部门统筹确定：
全省拟奖励个人记大功共100人，个人记功共500人，个人嘉奖共5000人，全省拟集体记大功共50个，集体记功共300个，集体嘉奖共1000个。
事业单位奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》（豫人社办[2020]15号）文件要求执行。
给抗疫医务人员发补助
1月13日，国家财政部发布了《关于进一步做好新冠疫情防控经费保障 切实加强防控经费管理的通知》，通知提出了4条有关事项，其中“强化部门协同，确保政策落地”一条，事关我们医务人员补助。
要配合人力资源社会保障、卫生健康等部门，强化医务人员临时性工作补助资金发放管理，细化工作方案，确保将关心关爱医务人员政策措施落到实处。对于经审核认定的医务人员临时性工作补助资金，同级财政部门要按月及时拨付。
这一文件正是对补助相关政策的进一步落实，既明确了补助资金的来源，也在一定程度上避免了目前存在的拖欠医务人员补助的问题。随后，江苏、江西、湖南等地也纷纷对财政局这一文件进行了转发。
国家人社部也于日前发布《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》。通知明确，要对表现突出的医务人员要给予嘉奖、记功、记大功奖励。
补助补贴、记功嘉奖确实是对一直以来不断付出的医务人员的慰藉，但是从长远来看，关爱医务人员需要做的还有很多。如提高薪资待遇，增加带薪休假时间，落实医务人员生活保障，关注医务人员身心健康等，这些都是需要采取有力措施落实到位的！
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