为什么说职场人需要定期出去面试？

在职场竞争激烈的现代社会，想要了解自身的职业价值，出去面试是非常重要的。通过面试，我们可以了解目前的市场行情，了解自己在行业中是否还具备竞争力，并且可以帮助我们认识自己的不足。

下面就让我们来详细探讨一下为什么职场人需要定期出去面试吧。

拓宽眼界，了解市场行情

在职场中，市场行情瞬息万变，新技术、新趋势不断涌现。定期出去面试可以让我们与不同的企业和招聘者接触，了解行业内最新的趋势和需求。

这不仅帮助我们更新自己的知识和技能，也使我们对市场的了解更加全面。只有了解市场行情，我们才能更好地规划自己的职业发展路径。

评估自身竞争力，发现不足之处

同样的，面试中也可以加深自己对一个行业的理解。面试是一种竞争的机会，通过与其他求职者的对比，我们可以评估自己在行业中的竞争力。面试官的评价、答卷的反馈以及与其他面试者的对话都能帮助我们发现自己的不足之处。

可能我们在某些领域没有跟上时代的步伐，或是某些技能需要进一步提升。只有了解自身的不足，我们才能有针对性地进行提升和改进，增强自己的竞争力。

了解行业的薪资水平变化

在面试中，我们可以了解到现在这个行业的薪资水平，并且可以和自己目前的薪资待遇做比较。如果在一个岗位上待了一年以上，工资待遇却低于现在的薪资水平，那么大可去找领导谈加薪。

如果领导不拒绝也不同意，那借着面试的机会，也可以找到更好的公司和岗位，并且薪资水平也会提高到行业平均水平以上。就好比运营助理这个岗位，三年前的薪资水平平均在4000左右，现在的水平在5000左右。

如果三年来，都没能增长薪水，或者岗位也没有得到升迁，那大可跳槽，换家新公司。

因此呢，平时空闲的时候可以刷刷招聘网站，兴许会有新的机会。再不济，也能通过面试了解到目前的行业是否有新的发展机遇。特别是工作中遇到上升瓶颈，这时候就很需要一些方式来给自己启发。

同样的，面试的时候不仅仅是机会，也是一次锻炼自我谈判应变能力的机会。通过与招聘方的主管沟通，也可以了解到一些行业信息，比如相同行业，相似产品，对方的布局，亦或者一些销售运营技巧等等。

沟通中，可以让对方也谈谈，特别是自己的想法能否得到肯定。

所以，作为职场人，不妨定期出去面试一下吧，给自己一个全新的职业视野和机会。加油吧！朋友们！不要因为害怕而错过任何一个机会哦！