公务员那些不为人知的隐形收入居然这么多？

最近几年随着应届毕业生毕业人数的不断“突破”，

加上大家都知道的原因导致经济大萧条下的中小企业“败走”，

让“就业”变成了一座大山压在每一位即将毕业的学生以及家长身上。

“找一份好工作”从理想变成了梦想。

要知道在这个“996是福报”，“为公司无私奉献不求回报”，盛行的当下，

收入有保障，35岁不“毕业”，工作稳定待遇好的工作那有那么好找啊。

而这时，“为人民服务”的人民公仆——公务员落入到了学生以及家长眼中。

公务员作为最标准的铁饭碗职业，主打的就是一个收入有保障工作稳定干到退休且福利待遇优厚。

身边朋友或者亲戚是公务员的感觉会更加强烈一些，就感觉这些人好像很有钱的样子，能买的起车和房子这种“奢侈品”。

但当我们看到网上那些公务员晒出工资条的时候又十分诧异——为啥工资这么低？

是不是公务员有什么我们不知道的隐形收入？

还别说公务员确实有着一般人不知道的隐形收入，而且多到吓人！

1.公务员的薪资结构带来的隐形收入。

公务员和我们常接触到的企业的薪资结构有所不同。

我们最常见到的企业薪资结构大都为基本工资+绩效工资+奖金+补助=实际工资。

企业为了降低成本，在扣除五险一金的时候也是按照你的基本工资扣除。

因而会将基本工资做的非常低，而绩效奖金补助做的很高，已达到实际到手工资不变。

而公务员的薪资结构则是职务职级工资+级别工资+补贴津贴+绩效奖金+五险二金=实际工资。

这里说明一下，公务员的基本工资是职务职级+级别工资，按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

也可以这样理解，两个同单位的科长，干了5年的肯定比干了1年的开得多。

并且公务员的基本工资就是基本工资，不会像企业那样将基本工资砍一部分拿到绩效和奖金中。

也就是说公务员的绩效奖金津贴补贴都是“额外收入”。

2.公务员的社保——五险二金。

公务员的社保和企业有很大区别。

首先正常公务员是不会失业的，因此公务员是没有失业险的，取而代之的是六险中的医疗补充保险。

除吃之外，公务员还有职业金作为养老保险的补充。

还有一个比较重要的点，那就是公务员的公积金以及养老金等哪怕和企业比例相同但依旧会比企业高出很多。

原因在于上面提到的基本工资差异，企业压低了基本工资因而社保缴纳的便也低了许多，而公务员就是按照基本工资正常缴纳。

高下立判了属于是。

3.其他福利

这也是最大的“隐形收入”来源。

首先便是车补取暖等津贴补贴，上面也说了这并不是像企业那样从基本工资中砍出来的，而是“额外”的工资收入。

其次就是单位食堂所带来的生活开支减轻。

众所周知公务员单位食堂饭菜很丰盛并且价格也很低（部分单位免费），

单单这一块就节省了很大一笔开支。

再加上部分单位的工装以及节假日的一些小礼品，一年算下来确实能省下来不少钱。

是不是觉得那些在网上发牢骚说工资低的家伙都特别凡尔赛了？

如果你也成为公务员就也能加入这个凡尔赛的大军了呢~

欢迎各位在评论区晒出你们的“凡尔赛”！

想成为公务员现在需要做的就是努力备考等待10月份的国考了哦~