LCK从年底启用工资帽制度，Faker成减免优惠唯一适用者

在今年早些时候，我们报道了英雄联盟LCK联赛，可能会从2024赛季开启启用工资帽制度，目前LCK俱乐部一直表决通过这个提议，不少韩国记者也确认了这件事情。7月19日，韩国LCK联赛官方终于发布了公告，为了构建可持续的英雄联盟电竞生态系统，他们计划在2023年年底的转会期中进行过渡，从2024年开始全面实行全新的Sporting Financial Regulation制度，平衡支出制度简称SFR。

工资帽是将每支LCK队伍的选手年薪规模，维持在一个可持续发展的水平，从而实现队伍、选手和联赛的均衡发展。由于LCK联赛一直是世界范围的顶级联赛，多年来取得了优异的大赛成绩，所以LCK选手的地位和待遇也是快速提升，目前LCK选手的平均年薪已经是世界顶级的水平。每支队伍年薪前五名的选手，他们的平均年薪在两年内增加了71%。

为了让队伍和联赛在可持续范围内稳定发展，LCK联赛正在制定多种运营的策略和支援的方案，比如去年的官方经纪人、选手培养权等新制度。而在2024赛季到来之前，他们引入平衡支出制度，也就是大家熟悉的工资帽。LCK官方后续会通过规则手册，详细公布这个新制度的内容，但在此之前，他们分享了工资帽的引入宗旨和设计方案。

第一点，通过队伍和选手的均衡发展，来达到联赛的可持续性。

在决定引入这个新制度之前，LCK官方就考虑了联赛面临的目前现状，以及打造未来几代人都能享受的全球高端内容的联赛目标。随着联赛认可战队遇到的情况，内部进行了工资帽制度的讨论。在新冠疫情期间，电竞相比传统体育项目，在运营方面更稳定，但还是受到了全球经济下滑的影响。战队在寻找新的发展空间方面遇到困难，而选手年薪的比重远超过战队运营比例50%的战队正在增加。

因此，在确保队伍和联赛可持续发展的情况下，为了保持联赛竞争力，需要推出工资帽制度。引入这个制度的目标，是在承认优秀选手在赛场立下的功劳和获得的经验，建立让队伍能够发掘培养队内明星选手的系统，而非因为过度的引援选手竞争导致支出成本激增。工资帽机制让队伍可以安心培养明星选手，也确保了财政方面的健康性，让顶级韩国选手依然能够继续留在LCK联赛。

第二点，只限制每支队伍年薪前五名选手的总额规模。

年底引入工资帽制度时的年薪标准，是基于目前10支LCK队伍的最近收入制定的，LCK官方并不会以大名单上的所有选手作为标准，而是以每支队伍年薪前五名选手的总额作为标准。这个年薪标准每隔两年重新计算一次，对于每位选手的年薪则是没有上限。如果俱乐部的总额规模超出了年薪标准，则根据超出的范围区间，征收不同等级的奢侈税，这个奢侈税会平均分配给其他队伍。

第一年的年薪标准，设定为今年LCK联赛分配给每支队伍的收益的70%，如果无法达到这个年薪总额规模的队伍，不会拥有获得奢侈税分配的资格。因此，LCK联赛没有强硬地要求，队伍不能超过特定数值的年薪标准，而是允许在财政上有额外投资能力的队伍，可以通过奢侈税这个制度，持续对阵容名单进行大力投资，来保持队伍的竞争力。当然，其他队伍则能从奢侈税中获得收益。

第三点，大幅减免老将的年薪计算标准，鼓励队伍培养招牌明星选手。

LCK官方还推出了另一个优惠，对于长期效力于某支队伍或者取得优异成绩的选手，能够通过额外规则获得年薪计算的减免优惠。2015年后获得5次及以上LCK冠军、或获得3次及以上MSI、S赛等国际赛事冠军的选手，在总额规模方面只计算年薪的50%。此外，在同一支队伍连续效力3年以上的选手，在计算总额规模时也能减免年薪的30%，作为该选手长期效力的优待政策。

值得一提的是，这两个减免条件是可以叠加使用，所以为同一支队伍效力3年以上、在国内外赛事多次获得冠军的选手，实际上只有年薪30-40%左右的数值计算在该队伍的总额规模上。LCK官方表示，之所以为这些选手推出减免优惠，是为了维持选手年薪水平的同时，保障了队伍培养招牌明星选手。

以上的三个额外规则，是LCK官方收集了今年4月参加LCK事务局和选手会议中，每支队伍代表选手的意见才制定的。LCK联赛目前的规划是，从2024年下半年正式实行工资帽制度，今年年底的转会期到明年年底的转会期是过渡阶段，所以战队即使触发了奢侈税规则，也可以获得80%的金额减免。

与此同时，在2023年LCK春季赛大名单提交日之前签订合同的LCK选手，不管他们目前的年薪有多高，都只将超过8亿韩元上限的20%金额，计算在战队的总额规模中。如果实际年薪总额没有达到上限的20%，或者激活了减免优惠后产生了更低的结果，那则使用更低的金额数值。

在本月早些时候，LCK官方以及向10支LCK队伍的选手、教练组和工作人员，说明了LCK联赛引入工资帽制度的原因、宗旨和细节，并且进行了相关问答和听取了选手们的意见。LCK事务局代表表示，LCK联赛在过去10年取得了巨大发展，现在英雄联盟电竞成为了亚运会正式项目，受到了很多人的喜爱。LCK官方将通过可持续的发展，努力在下个十年为粉丝们带来更好的LCK内容。

基本上，那个可叠加的减免优惠，目前LCK联赛中只有Faker一人适用两项，下一个接近这个目标的选手是Peanut，联赛五冠在手的他还差一个GEN战队效力一年。T1战队即使给Faker开出很高的年薪，他们的总额规模也不会很大，Faker减免后应该只有20-30亿韩元，但还是超过8亿韩元上限的很多。不过，由于2023年转会期是过渡阶段，所以只计算超出上限的20%金额，T1战队在这次转会期可能不用支付奢侈税。

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