本文为大家介绍近些年常见的9类校企合作模式：

1.参访/夏令营/open day/竞赛...

随着社会发展，互联网、快消行业对人才的需求也越来越大。近些年来出现了更轻量级、以雇主品牌宣传为主的校招方式。

如果从活动的内容来看，可以分为：

• 企业方讲授课程/讲座/交流会分享

• 企业方和学生双方理论+实践输出（研究合作、训练营等）

• 学生方纯实践输出（比赛、竞赛等）

从活动开展的形式来看，还可以分为：

• 在学校内进行（校园行、学科建设、高校课堂等）

• 在企业内进行（Open Day、冬/训练营、实习等）

2.订单式培养

由院校与合作企业签订订单式培训（校企合作）协议，并共同制定教学计划、课程设置和培训标准。

学生经院校和合作企业联合面试、录取后，进入“订单”培训班或“定向”培训班。

学生需在学校完成相应的专业知识课程和实践操作技能的学习，并在合作企业完成顶岗实习，最终根据综合测评结果筛选优秀学生，待其毕业后继续留在合作企业工作，实现教学、实习、就业的无缝衔接。

3.共建校外实训基地

院校与合作企业共建校外实训基地，合作企业派遣专人参与教学工作。

这些基地往往按照合作企业的环境进行搭建，模拟工作环境，让学生在这里可以体验到更多工作时的感受。这样一来，校方在培养人才方面就占有一定的优势，同时企业也可以优先选拔人才，满足自己的用人需求。

这种培养模式的专业往往比较单一，不能满足所有专业学生的就业需求。

4.工学交替

这种培养模式就是部分学生在学校上课，另一部分去企业实习，定期轮换，或是学生全天性质的实习工作，利用空闲时间学习的模式。

这种模式可以让学生学到知识的同时，还能够学以致用。

学生实习期满后，本着双向选择的原则，可以与企业签订正式的劳务合同，成为正式员工。

企业也可以通过这种模式获得更多的人力资源。

5.“2 + 1”职实习模式

“2 + 1”职实习模式意味着学生进入学校后,在学校学习2年,第3学年实习企业的高级职位,学校和用人单位共同参与的管理职实习学生,合作教育训练,使学生成为雇主需要的合格的专业人士。在校学生主要从事职业理想、职业道德、专业知识和专业技能的学习，而企业实习主要培养学生的实践能力和综合专业能力。当实习结束考核合格后，学生本着“双向选择”的原则，可以与实习单位签订劳动合同，继续在企业中工作，这样在工作上，完成了从学校到企业的过渡。这种校企合作形式是一种比较普遍和成熟的模式。它的优点是学生在实习期间容易管理，有一定的专业知识，所以从学校到企业的过渡比较顺利。

6.校企“产教融合”

以学校实训基地为依托，开展校企“产教融合”的校企合作模式，将学校实训基地打造成以生产为导向的实训基地，即是学校的实训教室，也是生产车间。产品成为消费实践生产实践,实践是产生结果,老师是老师,学生和工人,和驾驶培训教学中,通过生产现场的培训为学生提供真实的环境同时,形成互动机制的教育与产业的结合,实现教学服务企业、企业促进教学双赢的局面,但也反映了企业利润,学生劳动收入“双赢”原则。充分利用社会资源,此外,学校和企业共同建立教学实践基地,促进大学之间的紧密结合,使学生了解到企业管理理念在企业实践中,结合实际的训练,加强操作能力,并丰富实践和理论教学相结合的教学体系,为学校的教学改革,为培养高素质的生产管理队伍找到方向。机械加工类、电子技术类专业计划采用此模式。

7.合作运营培训基地

这种模式是三方共赢的模式。企业利用学校的生源、场地和实训设备，来达到既让学生实践，又为自身减少人才培养成本和场地不足的目的；学校也可以利用企业的技术指导，减少自身的教育成本；而学生在学校就可以学到更多的技术手法，领悟到更多的学习经验，可以较早地拥有工作的能力。

8.设立教学指导委员会

根据各专业人才培养的要求和特点,我们将邀请行业专家、工程技术人员和企业管理人员从合作企业参与专业教学计划的制定和调整的学校,共同建立“专业教学指导委员会”与专业学校的教师。通过这种方式,专业人才的培养目标是澄清,确定专业教学的实施计划,和专业教学计划和实际及时调整培训计划根据企业和行业的就业需求,以帮助学校建立校外实习和实践培训基地。同时，学校每年都会聘请知名企业专家为学生做专题报告，让学生了解企业的需求，尽快做好实习和就业的准备。

9.教学试用

学校学生通过某些专业知识学习,了解合作企业的产品,生产技术和管理理念和管理制度,并接受企业文化提前劳动纪律和职业道德教育,培养学生强烈的责任感和所有权,企业的合作企业工作过程和生产经营过程中,现场查看和学习;如有可能，可以安排学生到现场参与相关工作，亲自生产产品，参与产品管理，系统地掌握工作知识，有效地增强合作意识、就业意识和社会适应能力。该模型的实施周期通常为1 - 2周。

对于HR来说，校企合作工作的第一步是找到合适的院校，制定适合校企双方的方案，大部分HR会选择陌拜的方式开启这一流程，当然你也可以选择“材必校招”这样的校招服务商帮助您做好牵线搭桥。