如何招聘外籍人士？

一、哪些职位适合招收外国人？

最适合招聘外国人的职位包括：英语教学、翻译、销售和市场营销、工程、管理和IT相关工作。许多跨国公司和外商投资的公司也可能希望雇用具有适当技术经验、相关技能和双语能力的外国人。

二、外籍招聘和中籍招聘区别非常大，要理清自己的需求，不同的需求对应不同的招聘渠道。也要注意区分自己的需求是“从海外招人回中国”，还是“在海外当地招聘当地人”，还是“招聘已经在国内的外国人”。这三个需求差异非常大。

1、“从海外招人回中国

需要较强的搜寻能力，最好的途径是Linkedin，不少猎头也是在用这个。难点就是要考虑到职位的吸引力，要配套对应的福利包。才能吸引到人家不远万里搬过来。

2、“在海外当地招聘当地人”

用本地最热的渠道即可，或者联系本地猎头公司。

3、“招聘人已经在国内的外国人”

渠道比较多样：careerinsights echinacities, hiredchina, 都是不错的选择。不过国内网络渠道一般人很杂，职位挂在那里一两个月也没什么合适的简历也有可能。

更快捷的办法就是找猎头了，注意要找专门做外籍招聘的猎头。