很多人总是喜欢问：“到底如何才能结识有影响力的人，拓展自己的人脉关系？”

每次听到这样的提问，我都会反问他：“到底什么样的人才算是有影响力，什么样的人才叫人脉呢？”

其实多数人是回答不上来的，因为我们总是被一些空洞的演说带偏了方向，甚至被一些所谓的培训者不断地洗脑，结果就是花了很多钱进了很多圈子，虽然认识了很多人，但在自己碰到问题的时候，这些所谓的人脉根本没有任何作用！

这就是无效社交，简直就是浪费时间和生命。

其实真正意义上的人脉，只有两种：一种是你本身有资源可以和他交换，彼此相互合作能够让彼此受益。

另一种则是在他发迹之前，你们就相识，虽然没有太多的金钱和生意上的往来，但前期有情感投资，那么在关键时刻，这种人也能帮到我们。而且只要我们早早地跟这种人结识，他们的好特质也会对我们产生深深地影响。

作为日本的经营之神稻盛和夫曾这样告诫过年轻人，真正厉害的人，往往都具有以下3种特征，无论如何都要逼自己养成这样的特质，人生将会越来越精彩！

1、想要东西，拼尽全力去主动争取

稻盛和夫之所以被大众所推崇，不仅仅是因为他白手起家，成功创办2家世界500强企业，而是他在职业生涯后期，将自己的创业智慧，人生哲学编撰成书，鼓励并且帮助了数以万计的创业者。

稻盛和夫曾说：“只有坚信自己可能性的人，才能开创新事业。”

因为他这是他本人的切身经历，从一家濒临破产的企业，到成为创业公司的老板，再到世界500强的创始人，一路走来，他不跟别人比资源，比人脉，而是比他人更努力，而且坚信自己能成功。

我们太多的人，总是盯着别人成功后的光鲜亮丽，却根本不思考他人背后的付出，更看不到别人做事成功的底层逻辑，即便是花了大力气去模仿，也很难学到精髓！

如果你是很容易懈怠的人，那么看到那种为了实现目标拼尽全力去争取的人，千万不要瞧不起别人，一定要强迫自己跟随他的脚步，尽量跟他产生交集，他的行为也感染你，帮助你实现自己的目标。

2、时刻反省自己，及时调整方向

常言道：“方向不对，努力白费！”

但没有人从一开始就能看到未来的方向，大家都是在行动中不断试错，在错误中及时调整，经过多年的锤炼和磨砺才有了后来令人羡慕的成就。

《儒林外史》中有句话说得非常好，“十年河东转河西，莫笑穷人穿破衣。”正所谓风水轮流转，只要你时刻反省自己，在前进的过程中，不断地调整自己的方向，哪怕现在混得不好，有朝一日也定能改天逆命，扭转乾坤。

稻盛和夫也是这样，他从开始被人嘲笑：“做的工作没前途，以后连媳妇都娶不上。”但经过十几年的打拼，却让那些嘲笑他的人望尘莫及。

任何一个小有成就的人，都有段让人瞧不起的经历，但作为奋力前行的有志之士，我们怎么能够被路边的闲言碎语所阻挠呢？未来之所以值得期待，是因为不到最后一刻，谁也无法保证最终的结果，或许正是因为如此，人生才变得更有意义吧！

3、直击问题本质，复杂问题简单化

在稻盛和夫刚创办公司前几年里，经常会发生这样一幕：部门与部门之间，员工与员工之间，一碰到问题总是争论不休，虽然彼此的态度都很认真，遇到问题也都据理力争，但作为公司的老板，看到这样的场景还是很不满意的。

毕竟大家服务同一家公司，虽然也都是为了公司的利益着想，但每次碰到问题大家都争吵的不可开交，完全与团结一致，奋勇向前的宗旨相违背。

所以，稻盛和夫便请公司的财团副理事长、又是世界著名数学家的广中平佑先生出谋划策，作为数学家出身的他说道：“看似复杂的现象，其实不过是简单事物的投影而已。如果大家看不明白，不妨从别的视角出发，或提高一个层次重新审视问题，答案往往就简单明了了！”

其实他的意思非常简单，就好比很多人说，自己想赚钱，想做长久的生意，但却因为很多事情抹不开面子，或者因为人际关系处理不来频繁跳槽是一样的道理。试想下，我们当初到公司应聘不就是为了赚钱吗？可当自己在人际关系上出了点问题，却不想着如何改善，反而选择逃避。

这就是把简单的问题复杂化，人际关系处理不好，那就专注自己手动的工作，工作就是工作，尽量不参杂个人的情绪和喜好，赚到钱才是最终的目的。

稻盛和夫一生出版了数十本著作，我最近在研读他的新书《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书，不论你是企业的高管还是普通职员，稻盛和夫对于年轻人的思想的指导还是非常有见地的。可以说从个人立业到企业管理，再到人生修为，都囊括在里面，为年轻人提供了一套切实可行的方法。

如果你也想学稻盛和夫思想的精髓，解决自己的问题，提升心性，点击上方商品卡，直接入手，非常超值。