敏哥：写给跨境职场人的一封信！

嗨，朋友你好。对，你没有看错，这封信是写给你的。

如果有缘看到，希望这封信能给你带来些许未来的光。

我是一名在跨境电商行业摸爬滚打了七年多的老兵，

他们都叫我敏哥。

我也曾失败过、迷茫过、焦虑过，甚至迷失过....

七年前的我，跟你一样，一无所有，没有存款、没有车房，

有一个刚刚出生的宝宝以及在家带娃的老婆。

工人家庭出生的小孩，没有背景、没有资源，

仅有一颗质朴的上进心。

而身上背负的是要让家人都过上好日子的誓言，

这也许是当时的我身上唯一值钱的东西了吧！

幸运的是，七年前我得到了一个机会，

得到了一个入行跨境电商的机会。

现在想来，这个机会有多么难得！

事后才知道，这是一家在我面试时已经招满人的公司。

仅仅只是因为老板看了我的简历，

对这个充满上进心、目标明确的年轻人，

感到了一丝好奇，喊我过来聊聊罢了！

一家在当时已经把所有招聘员工带去深圳学习的公司，

对于我来说还有机会吗？

但是我告诉你：机会都是自己争取来的。

面试结束后，迟迟没有等来通知，

我想就这样放弃吗？我不甘心！

于是我主动跟老板很真诚的表达了我的想法，

谁会拒绝一个态度诚恳、目标明确、有上进心的年轻人呢？

即使这个人笨点、没啥经验，

总归身上具备的一些特质，还是值得培养的嘛！

后来，即使在已经招满人的情况下，

即使在所有员工已经去到深圳培训的情况下，

我依然拿到了这个机会。

接到通知的我，带了一两千块钱，

带了一些水煮的鸡蛋以及一个快报废的充电宝，一个破旧手机，

在车上饿了就吃鸡蛋，也不敢碰手机，怕没电。

坐了十几个小时的动车，

看着窗外闪过的一幕幕风景，

再看看刚出生不久的宝宝照片，

那段路，我记得，很长很长....

终于到了深圳站，看着人来人往、车来车往，

感觉自己跟大城市是那么的格格不入。

原谅我的懦弱，

在来深圳第一个月的某天晚上，

在朋友家客厅的充气床上，

跟刚出生的可爱宝宝视频后，第一次落泪了....

泪水中有不甘、有无奈，更多的是对自己无能的懊恼。

后来，我在朋友家的客厅内睡了一个月，

就这样，开启了我的跨境之路....

后来的故事更加精彩，后面有机会慢慢给大家讲。

再后来，机缘巧合下，我成为了行业内的小KOL，

成为了大家和你口中的“敏哥”，甚至有不少小伙伴将我当成行业引路人。

承蒙厚爱，跨境七年，走过风风雨雨，

知道其中的艰辛与不易。

我有这些话想对有缘遇见的你说，

希望能给你带来些许未来的光。

信心

也许现在的你正在经历低谷，裁员、降薪、焦虑....

但记住，永远不要丧失对未来的信心，

没有人的人生路是一帆风顺的。

当你丧失信心的时候，

想想敏哥刚入行的时候，还能比我当时更惨吗？

面对挫折和苦难的态度，把人分成了两类。

一类人整天抱怨，抱怨不公、抱怨怀才不遇。

一类人想方法、找出路，遇到问题，解决问题。

愚公移山、精卫填海，

小学生都能背得滚瓜烂熟的故事，

为啥成年人有时候就是做不到呢？

悲观者往往正确，乐观者才能成功。

要对自己的美好未来盲目相信，

甚至要120%的相信，

哪怕被人泼冷水，打击掉20%，

依然是“100%相信”。

感恩

说真的，我很感谢我曾经的老板，

也许不是他给一个当时的 “愣头青” 机会，

也许就不会有现在的我。

我甚至很感谢我遇到过的对手，

是他们一次次地逼出我的潜力。

我经常讲：做人做事要学会感恩！

你怎么看待这个世界，这个世界就会怎么看待你。

感恩身边的同事、朋友和老板，

发自己内心的感恩，而不是溜须拍马，

能让你收获更多更正向的反馈。

运营上我经常跟大家讲循环理论，

人生的循环理论不也是一样吗？

你收获的正向反馈越多，

你的人生越有可能进入正向循环，

越有可能越来越好。

反之，如果你一直被负面情绪包围，

一直传递负面能量，

最后你收获的也只能是负面反馈。

所以，

不要一遇到事情和问题，就想着从别人身上找原因。

学会内省，找到自己的不足并改掉它，

给身边的人带来更多正能量。

相信我，你会越来越好的！

终身学习

在职场，什么东西是别人拿不走的？

很简单：就是你脑袋里装的东西！

所以，作为职场人，你为什么要持续学习？

为的就是持续提升自己的核心竞争力，

让自己变得有价值，让自己变得值钱！

仔细观察下自己的身边人，很多人在20多岁就已经停止学习了。

即使这些人过去的学习成绩很好，考上了名牌大学。

但是一旦你到了这个年纪，

停止学习、停止进步了你将会完全丧失在未来体会到复利效应的机会！

做一个终身成长者吧，时间会给你奖励的！

主动性

我见过太多太多等着被安排工作的人了，

这样的人就像等着被投喂的小鸟，

一旦有一天鸟妈妈不喂食了，最后就会活活饿死。

其实作为职场人，你完全是可以自己掌握主动权的啊，

而不是一直等着被安排。

一旦你养成等的习惯，

最后等来的也许是无情地淘汰。

有时候要学会站在老板的角度去思考，

如果你是老板，你希望招到的是什么样的人？

是积极主动，什么事情都不需要你操心，并且能拿出来结果的？

还是什么事情都需要你去问，

需要你去催、你去安排，

并且一不注意就容易出纰漏，最后搞得焦头烂额的？

显然是前者！

职场不是学校，公司也不是慈善机构！

公司花钱招你进来，是需要你来贡献价值的，不是给你交学费的。

所以，成熟一点吧！

在职场，

你要做的就是积极主动地提升自己的核心竞争力，创造价值。

而不是被动等待投喂，不要做 “巨婴”。

目标导向

作为一名职场人，你有目标吗？

你给自己规划过目标吗？

你有做过职业生涯规划吗？

如果答案是：no！

那放下手中的手机，拿出手中的纸和笔，

写下自己未来要成为什么样的人？

在我的第一份跨境工作经历中，

为什么住的地方离公司很远，

但我一直坚持走回去呢？

其实就是为了在走路的过程中，

持续不断的反思自己的运营过程和运营细节，

看能不能找到提升点？

当时的环境下，网上能学习的渠道实在是太少太少，

很多东西只能靠自己去悟，去想逻辑、想方法。

在这段工作的过程中，我有一个写了上万页的文档，

里面密密麻麻的都是我学习到的东西，

或者看到的比较好思路的笔记。

每天记录一点点，每天就能成长和进步一点点。

有人逼着我做这样的事情吗？没有！

因为我很清楚自己的目标，

我非常清楚地知道自己想要的是什么，仅此而已！

因此做这些事情很难吗？一点都不难！

完全是自我驱动的过程中完成的，

在这个过程中，我很享受！

执行力

大家为什么会焦虑？你为什么会焦虑？

核心点只有一个：想的太多，做的太少！

结果是干出来的，不是想出来的，兄弟们。

我知道你很难，公司很难，大家都很难。

判断一个人执行力是否真正强大，

核心就是看他在做得不够好的时候，能不能持续去做！

绝大多数执行力差的人，特点几乎是一模一样的。

工作上只要一遇到点困难，

或者觉得自己做的事情好像不能立马看到结果，

分分钟就放弃掉了！

做得不好就不做了吗？

不持续做，不反复做，哪儿有机会修正、反思和提升呢？

有谁生下来就会选品，就会运营吗？没有吧！

执行力不是看你做事情的速度有多快，

而是当你遇到困难的时候，往后缩还是往前进，

这才是执行力判断的唯一标准！

展望未来

雪崩的时候没有一片雪花是无辜的！

当行业景气的时候，行业高利润高增长的时候，

都觉得自己很牛逼。

当行业的热潮褪去，谁在裸泳一目了然！

去年的亚马逊，动荡不堪，大卖接连被大批封号，

很多大卖损失非常惨重。

这波动荡，

让大家明白了一个道理：

合规性运营大于一切！

同时也有一批习惯钻漏洞的小卖家被清洗出局。

其实整个市场是遵循周期定律的。

这批卖家退场之后，

慢慢的整体的市场竞争会逐渐的趋缓，

剩余卖家的利润会逐渐开始有起色。

再次进入正向循环。

你只有一直在牌桌上，才有最终获胜的可能。

对于职场人也是一样，行业景气的时候，

好像是个运营都能找到工作，但当红利消散之时呢？

你是否有能拿得出手的案例呢？

你是否能真正的做到以上七点，

决定了你未来的路，是继续留在牌桌上，还是被淘汰出局。

我依然热爱并看好这个行业的未来，

这个属于年轻人的行业。

新的机会依然很多，我希望下一个出彩的会是你！

加油，陌生人！