地产行业下行，工程项目地产人该如何应对？

今年地产行业下行趋势明显，地产公司接二连三暴雷，裁员消息此起彼伏，搞的地产工程项目人员整天人心惶惶，有些本来想跳槽动一动的也基本上按兵不动，往往我们一个电话过去介绍新职位，回复我们：现在这个时候不是跳槽时机。而有些遇到公司暴雷或批量裁员的就更惨了，可能之前都没有想到过要换工作，现在出现这个问题毫无准备，一下子被裁员又遇到行业大的调整，找到新工作也比较难，真不知该如何面对。 

首先，谨慎是对的，但保持开放的心态，不完全排除外部的机会才是更好的选择。事实上今年的行情下，不少公司仍在继续招聘，而仍在继续招聘的公司基本面尤其资金情况都是比较好的公司，同时由于很多人排斥看外面的机会，你会去面试的话，机会会增加很多。事实上，在猎头工作中，经常也看到有些人的职业发展就是在行业大好时跳坏了的，由于行业大好，机会也多，有些人就一年三跳，结果呢，后面就废掉了。这个跟股市有些类似，有些人在熊市照样赚到钱，有些则在牛市亏得精光。 

对被裁员的人来说，调整心态尤其重要。不要去抱怨，不要去抱怨市场，抱怨东家，不要去学那个上次写信给前东家弘阳，说一年多没有找到工作的那个人，那样的心态无助于解决问题。第一要素是需要先找个工作起来，哪怕职位低一点，哪怕公司小一些，尽量不要空档期太长，空档期太长的话很多企业都会介意，觉得你要不工作不工作无所谓，要不就是很多公司没有看上你，凭什么要录用你。先做起来再说，如果去的公司的确跟自己差距太大，即使到新公司还是可以再继续看外面的机会，当你在工作状态中，你再去看新机会，心态也会好很多。我们近期就操作成功了一些离职后一时没有合适的职位，先去小公司，通过我们有机会再回到主流地产。 

在行业下行阶段，工程项目地产人反而有机会能多想想自己未来的职业发展，可能之前很多年一直在忙忙碌碌中，在一个个项目上度过一年又一年，很难有机会好好想想自己的职业发展道路。我们看到很多地产人在公司的选择上其实并没有自己的主见，经常是老领导跳槽到新公司，一声吆喝，很多人都跟着去了，如之前中海的很多人跟着去红星，如万科之前的很多人跟着去新力，现在结果如何相信大家都看到了。保持自己的理性，保持自己的选择，这样才更能利于自己的职业发展。乘着这个时机，工程项目人也可以更深远的考虑下未来的职业发展之路，比如之前偏项目的，但今年项目职位偏少，但工程方面职位反而影响不大，而工程职位对年龄要求没有那么高，其实项目去转工程也是一个比较好的选择。 

时代在变，市场在变，企业用人标准和风格在变，事实上工程项目类职位市场行情起伏算小的了，你如果去看互联网行业你就会感觉在地产行业算是幸运和稳定的了。不断提升自己，任市场风雨变幻，我自乘风而去。猎头胡兆军，职场助您赢！关注我随时获取职场力量！