日本留学| 日企对于专业的要求必须对口吗？

对于专业的要求必须对口吗？

相信很多小伙伴在选择专业的时候除去兴趣更多的会考虑就业问题，毕竟正确的专业是好的工作的根基。但是又有小伙伴好奇，如果专业不对口会怎样呢？今天小编就给大家分析一下在日就业必须专业对口吗？

首先，必须划重点的是语言能力

在日工作意味着你需要在一个完全是日语的语言环境下工作。大多数企业拒绝外国留学生的offer不是因为专业不对口，而是因为语言能力不够要求。语言能力表现形式无非是书面和口头两种。多数人书面找日本老师改改多数没什么大问题，但一张嘴就露馅的太多。换句话说在书类和网测都能过的情况下，只要留学生日语足够好，基本上可以去大多数的会社。所以说你的日语能力就是你努力最大的证明。

回归正题，在日就业必须专业对口吗？

答案是并不完全要求。

虽然对口的专业会让你减少一部分竞争力，有更多的机会得到offer，但面试不同领域的工作也是可以的。日本公司非常注重对正社员的培养，看重员工未来的发展。进不了日本公司的大多都是日语不过关or人不过关的，而不是技术不过关，这就提到了我们上文说过的语言能力。浏览过大数据我们可以发现，在日留学生包括日本本土学生在毕业后的选择都是多样化的。

小编在这里给大家介绍几个外资公司，它们对于岗位调动的灵活性都很高，所以专业对口问题也会放宽要求：

1.

日本甲骨文オラクルOracle

是总部设在美国的世界级软件企业。以云计算为首，向大企业提供网络不可或缺的各种服务。据说该公司的利润率超过30%，在世界各地都有分公司，所以推荐给想要拓宽未来选择范围的人。

2.

波士顿咨询集团

ボストンコンサルティンググループ

是一家总部设在美国的咨询公司，涉及通信、产业材料、公共机关、汽车、金融、保险等多个产业的项目。比起工作平衡更重视成果，年轻的时候就有可能出人头地，所以以对自己的体力有自信的年轻人为中心，这家公司很受欢迎。

3.

高盛集团ゴールドマン・サックス

总部设在纽约，是一家拥有世界各地金融机构、投资家、政府机构等客户的投资银行，主要从事资产运用业务、证券业务等金融服务。钻石公司在2020年8月发表的“年收入最高的公司排名2020”中被列为第3位。不仅招聘销售职位，还招聘工程师、事务等职位，是广受人群欢迎的外资公司。

以上外资公司对于留学生市场很受欢迎，并且岗位种类较多，深受年轻人的喜爱，如果想尝试专业以外的工作不妨试一试。

另外

另外，在日留学生的数量会原来越多，随着疫情政策的放开，会有更多人选择留学并在外就业。截止到去年5月，在日留学生一共有242444人。其中，大学学部生占比是最高的，约占30.4%，其次是专门学校，约占29%，然后是大学院生，也就是硕士和博士课程，占21.8%。再从留学生国籍来看的话，中国留学生有114255人，占到总数的将近一半。2020年，一共有29689人拿到了工作签证。如果再细分工作签证的在留资格类型的话，我们可以看到，大约有88.5%的留学生拿到的都是我们最经常提到的“技术人文知识和国际业务”签证，其实也就是最普遍意义上的一般上班族。

从签证的角度上来看

工作签证的条件之一是所学专业与所就职工作有关联性，这个关联性并不是单纯的指专业名字上的，而是只要大学或大学院所修的课程里面有就职的相关内容也被承认。而且大学院的毕业生对关联性的要求比较弱，审查的也比较松。

但是，如果所学的专业的所就职工作都是专业性比较强，并且所修课程内有一点关联的话，签证申请是有一定难度的。

综上所述

综上所述，如果有想就业于不对口专业的同学一定要仔细考虑，虽然日本职场对于专业要求不是过于严格，但是对于申请工作签证和语言能力还是存在一定要求的。

说到这里，大多数同学对日本职场的专业对口情况也有了一定的了解，如果还有对专业选择不确定的情况欢迎扫描下方二维码，免费添加老师的微信，老师会为你的赴日留学计划做出详细的解答！