加拿大移民：2022年热门岗位与年薪

加拿大劳动力短缺，人口危机，几乎全地球人都知道，因为事实摆在那里，也因为他们的百万移民计划面向全球，随着2021年的移民计划完成，紧缺岗位得到了一些缓解，但远不能满足社会需求。加拿大人力资源巨头发布了关于加拿大热门工作数据，2021年需求增长较大的行业主要是服务业、技术和医疗保健，但在2022年紧缺热门的工作岗位则是那些能够支持多个行业的工作。

2022年加拿大可能最需要的15个工作岗位，以下是这些工作及其国家职业分类（NOC）代码。

大客户经理/销售（NOC 0601）

大客户经理是计划、组织、指导、控制和评估涉及商业、工业、机构、电子商务以及批发和零售销售的机构和部门的活动的人，平均年薪为97500美元。

软件开发者（NOC 2174）

随着企业转向越来越多的技术解决方案，这些IT专家的需求越来越大。这些人为软件应用程序、数据处理应用程序、操作系统级软件和通信软件编写、修改、集成和测试计算机代码。在加拿大，软件开发人员的年薪平均为74997美元，基于每周工作37.5小时的标准。

营销经理（NOC 0124）

在接下来的6年中，预计加拿大将出现超过19000个新的营销、公共关系和广告经理职位。按标准工作周计算，营销经理的年薪平均为84376美元。

注册护士（NOC 3012）

注册护士和注册精神科护士为患者提供直接护理，提供健康教育计划，并就与护理实践相关的问题提供咨询服务。根据每周工作37.5小时计算，该职业在加拿大的年薪平均为78000美元。

送货卡车司机（NOC 7514）

随着经济在增长时期的激增，将材料、消费品和人员带到他们需要的地方一直是一项重大挑战，因此对驱动因素的需求很大。年薪平均为33150美元。

客户服务代表（NOC 6552）

负责回答查询并提供有关机构商品、服务和政策的信息，并提供客户服务，例如接收付款和处理服务请求。年薪平均为37050美元。

焊工（NOC 7237）

预计未来六年内将在全国范围内新增23000个焊接工作岗位。这些技工受雇于制造结构钢和板材、锅炉、重型机械、飞机和船舶以及其他金属产品的公司以及承包商和焊接车间。根据数据，加拿大焊工每周工作37.5小时，年薪平均为49725美元。

工程师（NOC 2131）

是规划、设计、开发和管理建筑物、土方结构、发电厂、道路、机场、铁路、快速交通设施、桥梁、隧道、运河、水坝、港口和沿海设施和系统的建设或维修项目的人员与公路和运输服务、配水和卫生有关。年薪平均为80340美元。

会计师（NOC 1111）

特许专业会计师 (CPA) 和其他经验丰富的会计专业人士可以在全国范围内找到工作，并在未来几年内找到潜在的工作增长。年薪平均为69712美元。

云架构师/信息技术（NOC 2171）

远程工作机会继续增加，许多加拿大公司表示他们将在未来采用混合方法，任仕达指出。再加上支持业务连续性以及与云相关的成本节约和便利性的需求，更多企业正在实施云解决方案。云架构师的年薪平均为80008美元。

人力资源经理（0112）

加拿大的就业市场正在蓬勃发展，这意味着企业越来越需要人力资源经理来负责这些员工的招聘、监督甚至解雇。人力资源经理的年薪平均为96993美元。

电工（NOC 7241）

在接下来的6年里，渥太华预计加拿大将短缺3100名电工，新增23400个职位空缺，只有20300名加拿大人具备填补这些职位所需的技能。年薪平均为58500美元。

IT项目经理（NOC 0213）

监督信息技术项目的经理开发和监督这些项目的实施，并坚持其公司或组织的技术工作，以确保持续改进并为发展计划提供框架和领导力。根据加拿大每周工作37.5小时计算，IT项目经理的年薪平均为103116美元。

机械工程师（NOC 2132）

研究、设计和开发用于供暖、通风和空调、发电、运输、加工和制造的机械和系统的工程师，在加拿大供不应求。年薪平均为81900美元。在某些地区（如阿尔伯塔省、纽芬兰和拉布拉多省）工作的人可以赚得更多。

会计文员（NOC 1431）

会计文员根据既定程序计算、准备和处理账单、发票、应付账款和应收账款、预算和其他财务记录，他们几乎可以在任何地方找到工作。年薪平均为43992美元。

尽管目前联邦经济计划暂停了快速入境邀请，但还有许多其他移民加拿大的方式，包括工作许可计划、省提名计划、大西洋移民计划和其他经济试点。大多数这些途径的核心是获得合格的工作机会，这些岗位也将获得更多的移民邀请。