长篇小说《较量》 三十六 写作于2011.05

人在运气好的时候，春风得意，事事顺利：杨杰高中毕业头一年就赶上恢复高考，不但考上一所全国重点学府，而且媳妇儿也是从这里相识铸就美满姻缘。毕业之后刚刚踏入社会，就赶上全国引进浪潮，得遇领导赏识重点培养，前程远大。

但是人若倒霉的时候，喝口凉水都塞牙：张宗裴报复王清纯，碍着杨杰什么事儿，闹得满城风雨的。吴棱子和厂长结怨，与杨杰何干，不依不饶一波三折。领导赏识杨杰重点培养，不料被胡晓一视为眼中钉，杨杰如何堤防。这真是庙小妖风大池浅王八多呀。 

甭管怎么说，没有过不去的火焰山，由于海川三舅的巧妙周旋，麻将风波总算过去了，但厂长和书记必须找杨杰好好谈谈，一来终于躲过了吴棱子的纠缠和暗算，虽然费劲不小。二来还是不能轻易放弃杨杰，毕竟厂里为了培养他下了不少功夫，也付出不少心血。再有，就说领导之间博弈，也不能让吴棱子看笑话。 

杨杰在此次事件调查过程中，提心吊胆度日如年，觉得自己这次肯定凶多吉少，甚至于都想到会被开除的地步，没想到厂长和书记对自己没有放弃，非常感慨和感激，他表示一定要吸取教训，不辜负厂长和书记多年的栽培和挽救之恩。最后他对厂长和书记说：“我真糊涂，真是不应该呀，您们虽然是领导，但也如同家长一样的关心，这些我心里都有数，今后我一定把精力都放在咱们的重点项目上，您就放心吧”。说到动情处都有些哽咽和结巴。

书记和厂长拍拍杨杰的肩膀，又安慰和嘱咐了几句：“其实这次让你下车间，一方面是要有一个姿态，给有些人看看，但另一方面真正的目的，也还是为了把单位的项目做得更好，而且有利于你自己的业务提高更快，这一次下去一定要多虚心，多问多交流，和车间的管理人员和师傅们搞好关系”。 

从此杨杰到了D部门，可以说是单位相当重要的部门，关系到厂里的发展和生存，这里不仅技术含量高，各种人才齐备，当时进口的设备也是为这车间引进的，而且为了这个引进的设备和项目，还在某学府招来一位这个专业的研究生王军，配合部门工作。因为许多的资料，都需要王军翻译，而且不仅仅是一般英文翻译，而是需要非常准确的专业翻译，再有，配合外籍工程师安装调试设备，以及负责进行设备能否正常生产的验收。 

说起D部门分两大块，一个是Q项目，一个是Z项目，胡晓一主要负责管理Q项目的工艺技术，而丁亮负责管理Z项目的工艺技术，尤其Z项目，兼具国内和国际市场两块重要阵地，不仅单位重视，公司、局里、乃至市里都非常重视，项目如果实验成功继而稳定生产，还能为单位在市里和国家那里得到许多优惠政策，而且为单位今后的发展打下坚实的基础。

杨杰的到来，胡晓一和丁亮心中既有一些疑惑，也有一些不安，因为杨杰栽了一个跟头，虽然也受了处分，但此次厂里安排杨杰下放车间，不是如开会所说的那样受到警告处理，而是挂着衔儿当主管来着，胡晓一和丁亮对此次安排有点措手不及，一时也摸不透领导的意图，所以二人对杨杰都有一定的戒心，毕竟杨杰如果不介入，这个项目的具体管理是丁亮负责，胡晓一协助，以后的功劳和好处都是这二人的，由此而加官进爵就顺理成章了。

杨杰没来的时候，胡晓一和丁亮是合作兼对手的关系，而杨杰的介入，使得胡晓一和汪顶亮二人的关系变成了一个战壕里的战友加兄弟式的关系了。 

虽然丁亮比胡晓一年长几岁，但若论起人际交往，关系处理上，还真不如胡晓一城府深，所以有时倒是胡晓一在某件事情上出谋划策。

胡晓一对丁亮说：此事需要从长计议，细细谋划，项目两大核心组一定要掌握在咱们手里。

因为，这次的项目不同以往，需要部门各道工序和各个岗位的操作和管理人员配合和支持，尤其，大部分又都是女员工，所以处理、协调和管理好和这些人的关系很重要。胡晓一还有丁亮，由于在部门的时间长，以及他们在部门的地位，所以在人员的关系上肯定会比初来咋到的杨杰有一定的优势，而且有的人和自己还有非常微妙的关系，这就为胡晓一和丁亮为了自己的目标的实现打下了一定基础。 

杨杰的到来，胡晓一和丁亮虽然心中非常不爽，但表面上还显得非常的热情，表示一定要给杨杰以极大的支撑，表面上是配合工作，然而背地里却在搞小动作，且看杨杰如何应对吧。