什么是灵活用工？

灵活用工，简单来说就是灵活分配和使用劳务人员。包括非劳动关系，不适用于劳动法的用工关系，如众包、返聘、兼职、实习、零工等其特点是不同于标准的用工模式，让劳动者灵活获得劳动报酬

一般由第三方人力资源服务提供商为企业客户，提供劳动招聘、管理和服务，收取合理的人力服务费

灵活用工能给企业带来什么好处

降低成本和提高效率可以给企业带来很大的好处

如果不能合理配置人力资源，灵活用工不仅不能发挥优势，而且会给企业带来悬崖式的用工短缺

灵活用工对灵活从业者的好处

对于灵活的从业者来说，不仅是收入的提高，还包括自由安排时间，实现自己价值的最大化

在未来用工市场的新阶段，灵活用工的方式，我们作为个人选择灵活用工的方式，更加充分地调动了市场的积极性，灵活用工的未来市场也非常大

灵活的雇佣会产生新的职业

近年来，包括在线运营、骑手、、网络教师、健身教练等新的职业形式陆续出现。另外，新职业行业主要集中在网、电子商务、新零售等新经济生活服务服务业，这些行业通常也是灵活用工的大师