为什么要开展人事档案专审工作，都有哪些好处？

人事档案作为个人人生经历的重要记录，是单位在招聘录用、提拔任命等情况时的重要依据。在针对人事档案的管理和审查上，有一项绕不开的工作，就是

人事档案专审

，那为什么要开展这项工作呢，都有哪些好处？

人事档案专审

旨在组织人事相关部门根据工作需要，对已归档整理的人事档案中的内容和信息进行逐页逐项的审查，审核档案材料是否存在涂改造假、材料完整符合规范、内容信息真实准确关联性合理，发现并解决档案中存在的问题，为组织选人用人提供保障和依据，这就是开展人事档案专审工作的重要原因。

那

人事档案专审

有哪些好处？一、根据《新条例》规定，组织人事部门应做到对干部人事档案的“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，开展人事档案专审工作，就是积极按照条例法规开展工作，也是进一步提升当下从严管理干部的重要举措。二、为组织选人用人提供强有力的保障和依据，体现了其客观性、准确性和公信力。三、体现了干部人事档案的本质特性，发挥了其不可替代的作用。

人事档案专审

作为组织人事部门的重点工作，一定要在维护档案的真实性、保密性、完整性的前提下开展，才能真正的发挥出其作用！