造成那些倒闭的培训学校原因是什么 又如何解决？

随着去年教育管理部门的命令，越来越多的校外培训机构变得更糟，一些机构终于无法忍受难关倒闭关门了。事实上，通过对这些培训学校的分析，即使没有教育部门的严格管理，他们也不会长期发展。以下培训机构管理系统将分析学校关闭的原因。

　　一、忠实老职工通通丢失

　　解决：

　　1、当学校运营到一定时间时，会有很多沉积。这部分沉积是企业文化。企业文化可以让整个学校持续很长时间，但学校已经运营了十年，但没有自己的沉积和积累。失去老员工相当于失去了学校的根源。

　　2、特色课程和招牌科目尚未继承。刚开始的时候，学生靠的是当时的特色课程。现在能给学校带来学生的特色课程已经随着老员工的流失而流失。

　　二、课程定价偏差大

　　解决：在给课程定价时，最需要考虑的是课程的附加值。如果你想给课程定高价，首先要考虑你能给多少附加值。

　　三、学校定位随意换
　　解决：学校的定位和发展方向是在开学前规划好的。如果在运营过程中一直做得好，就不要轻易改变，更不要用校长的突发奇想随意改变。学校开始定位为群众道路，课程价格便宜。几年前，它很受欢迎，很快就开始了分校。校长计划让学校成为一个更全面的教育集团，所以他开始参加全科培训。产品定位提高，课程价格提高，老客户流失。所以分校很快就关闭了。

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