前天，西安地铁一女子被保安暴力拖拽出车厢，衣不蔽体的视频引起热议。

目前，网上流传的情况是：2021年8月30日下午17:38左右，西安地铁3号线一列车途经大雁塔车站时，女子作为一名教师，和校区的领导通电话出现分歧，因说话声音高被另外的乘客骂为“女流氓”，两人发生口角。

后来，女子不愿意下车解决问题。在这个过程中，女子被不明事实真相的地铁安保人员暴力拖拽下车，衣服撕烂只剩内衣裤。第一次被拖出车厢后，女子试图挣脱安保人员，称自己的身份证和乘车证都遗留在地铁上，想回去取，但被安保人员再一次暴力拽回。

安保人员强行暴力带离乘客的行为是否有正当性？

首先，安保人员所实施的行为与其身份带来的权限并不匹配。安保人员既不是我国的国家机关工作人员，更不具有任何的执法和司法权限。遇到一般的，不涉及重大公共安全的情况，为确保地铁运输秩序，安保人员应该采取比较温和的措施指出当人的错误，采取文明的手段进行劝阻和制止。

解决不了的，可以及时报警并且协助处置。在现有的视频中，并未看出女子与车上其他乘客发生肢体冲突，只是与他人发生口角，因“想要索赔”而情绪激动。即使女子已经违反了相关条例和相关法规，扰乱地铁乘车秩序。安保人员也应当及时报警，由公安部门进行后续执法工作，而不是像这位保安一样“越俎代庖”。

其次，即使安保人员具有执法权，也不应该对乘客进行强制带离处理。根据《人民警察法》规定，只有公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序、公共安全的人员才能采取具有限制人身自由性质的强制带离，且应当告知当事人带离理由和依据，不能“一言不合”就实行强制措施。

最后，安保人员实施的强制带离行为具有明显的暴力与侮辱性质。在地铁车厢这种具有公共性质的场合，进行如此“大尺度”的不雅拉扯与拖拽，造成了极其恶劣的影响。

安保人员应该受到何种处罚？

根据《治安管理处罚法》第5条规定，治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。

安保人员即使具有管理与处罚权，女子行为的危害程度也决定了她不应该遭受如此对待，安保人员明显超越职权，而且无法可依。

另外，如要实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。保安显然没有顾及女子的人格尊严，肆意地拖拽撕扯女子衣物以达到自己的带离目的，甚至暴露了隐私部位。

而且，冲突发生的从始至终没有一人为女子披上一件衣服。不少网友认为，保安在公共场合将妇女拖拽成只剩“内衣内裤”，满足了“侵犯妇女的身体自由权和隐私权、名誉权”的客观要件，根据《刑法》第237条规定的强制猥亵、侮辱罪，应处五年以上有期徒刑。

但是否真的构成犯罪，还要看保安撕拽衣物是否有“性羞辱”这类主观上的故意。

但我们可以肯定的是，保安的行为，即使不构成犯罪，其行为也违反了《治安管理处罚法》第42条，在公共场合公然侮辱他人的，应处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

西安地铁本身有责任吗？

通过“地铁拖拽撕衣”事件，被广大网友诟病的还有一个主体，即西安地铁官方。虽然西安地铁在事情发生后的第一时间发表了声明，但其描述与现有的曝光视频并不统一，似有故意放大女子过错，为安保人员暴力拖拽行为开脱之嫌。

而且，官方调取的监控也并没有公开，所说的“肢体冲突”“辱骂周围乘客”暂时无凭无据，事件另一方当事人，白衣男子的所作所为也被忽略。

另外，地铁官方并没有对安保人员拖拽女子过当导致其衣不蔽体，财物散落进行说明，只提到“因乘客反应激烈，拒不下车”；最后，工作人员既然“报警进行协助处置”，却没有提及警方是否出警以及处置结论，只是说“该乘客在安保人员的陪同下，抵达目的地后自行离开”。

与此同时，加上微博v认证的“西安族-地铁区”针对广大网友的不礼貌发言与回应，使西安地铁运营分公司陷入舆论漩涡。

这件事情的持续发酵，观众的注意点也在一个点上不断扩大，上升到男女、地域、阶级矛盾，甚至是“外部势力”。但事件本身并没有那么复杂，究其根本，还是在于保安粗暴的行为，超越了自己的权限，也损害了女子的人身尊严。

经查证，事发线路的安保服务由多家安保公司承包，在《西安地铁运营分公司2019年至2020年度三号线安保服务项目中标结果公示》中，该线路的安保服务项目中标公司为北京京诚京安保安服务有限公司。

因为现代社会，始终都不能倡导“以暴制暴”。