广东省企业人力资源管理师报考考试三级高级工二级技师证报名条件
为贯彻落实国家和广东省技能人才评价制度改革的要求，根据省人力资源和社会保障厅有关职业技能等级认定工作系列文件规定，结合职业技能等级认定工作计划，2023年第一季度企业人力资源管理师职业技能等级认定有关工作安排通知如下：
INFORMATION
认
定
工
作
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认定职业 (工种) 范围
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认定职业 (工种) 范围包括：
企业人力资源管理师 (四级、三级、二级，一级)
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申报条件
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四级（以下条件满足其一即可）
1.高中起点，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上
2.本专业或相关专业中专、中技以上学历应届生
3.高等院校本专业或相关专业在校生
三级（以下条件满足其一即可）
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累 计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上
2.专科本专业或相关专业毕业，取得四级满2年（含）以上
3.本科本专业或相关专业毕业，取得四级满1年（含）以
4.硕士及以上本专业或相关专业毕业（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）
二级（以下条件满足其一即可）
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上
2.本科本专业或相关专业毕业，取得三级满2年（含）以上
3.硕士本专业或相关专业毕业，取得三级满1年（含）以上
4.博士本专业或相关专业毕业，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上
备注：
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业
2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等
3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书
INFORMATION
认
定
工
作
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申报资料
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1.职业技能个人申报表,由考生个人填写签名
2.身份证件复印件
3.一寸白底证件彩照
4.学历证明：
(1)大专(含)以上学历报考的，如可通过与教育部网站学历数据库校验，可免提供学历证书原件；如无法通过校验，则需提供学历证书原件进一步核验。
(2)大专以下学历报考的，需提供证书原件，其中 如因特殊情况不能提供学历证书原件的，须提供所在学校或学校所属上级主管单位出具的相关学历证明。
5.从事本职业 (工种) 年限书面承诺材料：申报条件中如提到工作年限要求，考生需提供工作年限书面承诺书，签名并加盖手印。
6.凭职业资格证/技能等级证书申报，需提供原件进一步核查。所持职业资格证/技能等级证书可通过业务系统核验的无需提交。
7.《职业技能个人申报表》、《工作年限承诺书》等申报材料需按相关模板填写。
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参照《广东省发展改革委、广东省财政厅关于改革我省职业资格考试收费标准管理方式的通知》(粤发改规〔2019〕3号)和《广东人力资源和社会保障厅关于明确我省人力资源社会保障部门实施的技能人员职业资格考试收费有关事项的通知》(粤人社规〔2019〕26号)制定收费标准。
证
书
优
势
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学习更多的知识
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主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关
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拓宽职业发展空间
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HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
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更广阔的就业机会与平台
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咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
很多小伙伴看到这里可能会有疑问
企业人力资源管理师不是取消了吗？
是的！
原来企业人力资源管理师
是国家职业资格证书
后来取消了该项证书
现在以技能等级形式重新回归
由职业资格转变为职业技能等级
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评价标准更具针对性
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企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
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全国联网可查
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人社部技能人才评价证书全国联网可查询
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发证机构
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发证机构从人社部变更到第三方机构
等级划分
企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，
分别为：
● 中级工（职业技能等级四级）
● 高级工（职业技能等级三级）
● 技师（职业技能等级二级）
● 高级技师（职业技能等级一级）
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哪些人适合考
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● 目前待业，培训取证后再就业的人员
● 需要提升职场竞争力的在岗人员
● 马上或已经毕业的同学
● 需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员
● 准备创业的老板及其他人员
*注：以上人员不限户籍，符合企业人力资源管理师四级报名条件均可报名。
