2024年浙江选调公务员：面试班哪家好！「国培教育」

你的同事跟合作单位闹不愉快，合作停止，领导让你去推进，怎么办？

【参考答案】

解决好与合作单位的这个问题，不仅关系到我们单位的工作进程，也关系到我们单位的整体的外在形象，同时也是关系到我们单位以后与其他单位的长期合作与发展的大事。因此，我一定会竭尽全力完成好领导交给我的推进工作。具体工作我会从以下几个方面展开：

首先，我会先听取领导的意见，以及他对我们这个合作的期望与底线，接下来我会对我们这个合作方案和合作进程进行详细的了解，在了解的基础上我会跟我的同事进行沟通，肯定他之前的努力与辛苦，理解他的难处。接下来我会了解清楚具体闹不愉快的原因，这个过程既要听同事的想法，也要听取合作单位的意见。

其次，如果是因为同事与合作单位在沟通交流方式上存在问题，我会积极从中做好调解工作，劝解同事从大局出发，以工作为重，注意自己工作的方式方法，积极与合作单位做好沟通工作，解决先前不愉快的情况，保证工作的进程；如果是因为合作单位对我们的合作方案不够了解与认可，那么我会和同事积极详细的做好解释工作，讲清楚合作方案对我们双方的好处，相信最终合作单位也会理解认可；如果我们的合作方案本身确实存在一定的不足导致合作单位停止合作，我会积极从中发现问题，及时修改，并且通过领导审核，再与合作单位沟通协商，让双方都达到满意，保证工作的顺利完成。

再次，我会在工作的具体推进中，携手同事，多跟领导请教汇报，时时保持领导对我们工作进程的掌握与了解，本着认真负责友好的积极态度与合作单位做好沟通合作工作，保证我们工作的顺利完成，也为我们双方日后更多更好的合作打下基础。