整合资源 | 玩转职场

    Hello，大家好。我是一个行走在IT边缘的小喽啰。最近在学习如何整合资源的课程，感觉网上的教程杂而不精。跟着很多的老师学习之后，我对资源整合也有着一番自己的见解。今天跟大家分享的题目是：“为什么要建立自己的线上圈子”

       在我们离开校门踏入社会之后，主要以工作和生活为主，工作好了生活自然不差。因为工作中尤其是与你所在的同一家公司里，你和同事之间说白了就是竞争的关系(也就是对手)。对手之间最怕的就是被对方看透了自己的底牌(那样就好比自己在别人面前裸奔一样)，所以，基本上你和你身边的同事不会对某一问题的看法价值、核心理解等都不会交流的很深，只是点到为止(毕竟都是竞争关系谁也不想被人家看透底牌)否则都没有竞争性了。所以，线下的圈子受时间、空间的限制。因此，你可以考虑建立线上的圈子。为什么要建立线上的圈子呢？因为一个人的能力和时间都是有限的，自古成大事者都是一个人带领一群有志同道合的人。一个人能力再强如果不明白不执行这个道理那他只能取得小的成功甚至永远都是活在自己的世界里。

所以只要你学会了整合，懂得了联合下个成功者就是你

当然了这篇文章和后期更新的文章的精准用户是针对即将毕业的高校学生、一线的技术工人、有创业想法的老板、想提高自己思维认知的人、以及对资源整合的兴趣爱好者。

那么如何建立自己的线上圈子呢？

    首先你可以通过网络的平台提供你想整合的价值资源，联合你在某个行业的人(学会抱团)通过层层筛选肯定能留下几个甚至几十个给你价值互换的人，互相学习，提高自己解决问题、思维认知等方面的能力。

    其次人与人之间最主要的差别还是思维模式的改变。你越早学会联合一个方面或多个方面的专家，在工作中你给同事的竞争简直可以说是降维打击。因为一个人的力量是有限的，整合资源的力量是无穷尽的。一群人的力量甚至中小企业的BOSS都干不过你。那样你的思维、能力都能提高的另一个纬度。在工作中可以说是游刃有余。毕竟你和网上联合的人，你们没有竞争只有合作共赢的关系。所以也就没有了利益的直接冲突，很容易达成共识深度合作。

    最后只要深度合作才会利益最大化，然后互相成就对方。你的对手在你面前也就没有了竞争的关系。那么自然你就可以游刃有余。所以去构建自己的核心网上圈子吧！天下万物虽不为我所有，但为我所用。

那么为什么自己要做发起者呢？

    你如果是构建圈子的发起者，那么你就是主要的导向。你要是被动者进入到这样一个核心圈子(说明你有某一方面的价值被认可，因为核心是价值互换)。那么你可以通过向圈子的发起者(导向)学习如何整合、如何维护、如何运营这方面资源。圈子就像品牌一样也是需要运营和维护的。学完之后可以自己尝试做一个圈子的发起者。那样你就是导向，大家相互成就合作共赢，提高的更快更高。有了这个思维并且去行动，慢慢的都会感觉到身边都是合作共赢的、成就对方的，这样你就会感觉到比身边哪些不求进步的酒肉朋友好太多了。你现在选择安逸将来肯定是安逸的生活，所谓活在当下(就是你把握好接下来的每一天，迎接那个近期定的预期目标)而不是天天喊目标目标，最后一事无成。

    最后呢！这只是描述的一个大致轮廓，你可能感觉这好遥远，不过我会持续更新的，一步一步教你如何去整合资源。有不同看法的小伙伴可以添加我创建的微信群(Charging0604)互相学习互相成长。