为什么有的人很回避与领导接触？谈谈我的个人经验分享

我是一个性格内敛的人，曾经是一个小时候怕老师，长大了怕领导的人。进入职场第二年，我猛然意识到，这种怕与回避可能会限制我的发展。我找到学心理学的学姐，和她进行了一次深入的交流，她鼓励我观察自己的内心，感受自己的情绪，找到根源在哪里。

后来我找到了怕与回避的根源：

1．社会文化，出生在山东，儒家文化思想无形中对我产生了很大的影响。

2.害怕犯错，希望在领导面前表现自己，但又担心犯错误。

3.害怕权威，把领导当做权威，不敢表达自己的观点，没有把他当成我工作上的合作伙伴。

4.害怕不被看到，又害怕被看到。领导直接影响我的工作内容，新酬，职业普升。找到根源之后，我为自己制定了提升和改进方案:

1.要求自己每周1-2次主动找领导汇报工作，用PPT呈现工作成果。

2.每次部门会议提前准备，会议上必须要发言，最好准备1-2个有建设性的观点。

3.中午如果有机会，与领导一起吃工作餐，除了工作，聊一些生活上的事情。@

4.观察部门的业务发展需要，主动提出承担新的工作内容。

5.业余时间学习各种技能，提升自身的专业能力，不断升级自己的技能包。

以上这四点，看起来简单，但前期做起来真的很不容易，我要求自己必须做到，并制定了评估表格，每周进行评估。