欧倍尔企业员工培训平台：打造信息化、便捷化的培训新体验
近年来，化工园区对从业人员的安全培训问题越发引起重视。目前传统的化工安全培训效率较低，难以确保培训效果的显著提升。
为此，2016年，国务院安全生产委员会办公室发布了《标本兼治遏制重特大事故工作指南》，提出了积极推进“互联网+安全培训建设”的措施。针对化工行业的安全培训问题，通过借助“互联网+”技术手段进行升级显得尤为迫切。
与传统培训相比，互联网+化工安全培训具备以下三大特点：
补齐质量“短板”：通过互联网+技术，化工安全培训能够更加系统化、全面化，有助于提高培训的质量和实效。
突破“时空”限制：互联网+化工安全培训不再受限于传统面授课程的时间和地点，学员可以根据自己的时间安排自主学习，提高培训的灵活性和效率。
借助数据平台：互联网+化工安全培训能够通过数据平台对学员的学习情况进行监测和评估，有助于提高监管效能，及时发现和解决安全培训中的问题。
欧倍尔技术开发有限公司顺应时代趋势和用户需求，联合相关企业及实训基地，共同开发企业员工培训平台----“全时安跨企业培训空间”，包括：培训平台（移动端和网页端）建设和培训资源建设。
欧倍尔企业员工培训平台服务对象及功能：
根据用户不同功能需求，平台建设了“员工学习端和管理监管端”。可实现包括：政府监管机关、企业管理者、企业员工等不同类型用户的监督管理和学习功能，同时平台预留应急管理对接通道。
欧倍尔企业员工培训平台建设：
（跨）企业培训功能
“全时安（跨）企业培训空间”致力于为企业搭建一个友好的培训资源共享平台。企业经申请获得平台使用权后，可进行平台功能和共享资源的使用。企业培训课程作为企业的特殊资源，可选择性的进行私享和公开设置（如资源权限流程图），平台的使用将大大提升企业培训效率、节约企业培训成本，提升员工学习效果。
2.系统学习与任务激励
系统学习功能涵盖：技能资讯、视频微课、题库练习、系统考试、课程学习（含仿真资源）等。
为激发学员学习兴趣和积极性，系统设置：学习任务、学习积分、课程学时、积分商城等功能。
3.仿真培训
仿真培训包括：仿真学习，考试管理与统计分析三部分,仿真学习及考试记录计入学员学习方案。
仿真学习：学员通过仿真学习模块可实现仿真软件的学习、考试、以及相关记录及成绩的查询。
考试管理：管理人员通过考试管理模块，可进行仿真试卷的创建、分配及试卷成绩查询，考试成绩及作答明细可导出。
统计分析：支持分机构、分项目，查询不同人员考试信息，提供详细统计结果，统计结果可导出。
4.学习档案
系统自动汇总建立学员档案，实现一人一档，学习数据可追溯、可查询；线下培训记录和资质证书可由管理员统一导入平台汇总，导出。
5.调查问卷
支持管理员在线查看管理和发布的调查问卷，学员在线查看填写调查问卷信息，管理员后台查看统计结果及详情。系统支持实名/匿名两种调查方式，支持设置是否允许学员查看统计结果等功能设置。
6.身份验证与防挂机
系统支持使用微信授权登录，获取用户头像、用户ID等信息快捷注册账号；支持使用账号密码登录，支持验证码安全验证功能，提高系统安全性。支持内容学习过程中弹出相关考核验证，防止学员挂机。
欧倍尔企业员工培训平台培训资源建设
欧倍尔深耕企业及高校人才培养领域，通过与企业及高校的合作，现平台积累包括：文本素材、知识点视频、理论题库、仿真资源及课程等一系列的资源，并且根据课程建设的需求，可定制开发相关培训素材。
