今日感慨

    部门篇

  今天，老板撤走了部门同事到他的直属部门，由他亲自训练。这事让我们部门经理知晓后，深觉自己有很多地方管理不到位。我们这一块的声音确实不大，好像从我来的时候就是这样。老板说，先把自己声音喊到哑的程度，之后打电话的时候，自己的声音自然会提高一个度。
    换做我是经理，看到我的员工被上司私自调走，心里还真是不好受，这侧面反映自己工作不到位。他说，不管自己走到哪，总要被老板屌一顿，搞的他压力特别大。可承受如此之压力的经理对我们的管理确实像老师般的催促，给我们讲很多道理，很多工作上的技巧，让我们去用，去实践，但我们真正落实到地的情况有几次？很多时候，感觉经理口水都说干了，我们还站在原地，不知悔改，每天多少麻木不仁。
   轮到部门同事客户到了的情况，老板直接让她和他部门的同事配合，而不去通知其原属经理，她客户到，还是我给经理提的醒。这就让人非常生气。中午做游戏也是，明明是由经理组织玩你画我猜，可等到另一经理来办公室的时候，他主张玩成语接龙，强硬地做出决定，不管底下员工对自己学识的抱怨。我们经理的地位真的岌岌可危了，我真的好心疼他[大哭]

  他自己今天就感叹道：我这么乐观的人，都有这么崩溃的时候。这是我在这里上班第二次从他口中听到“崩溃”两个字，上一次还是我和另一个同事的两个客户同时被其他部门同事抢走的事，到手的客户就这样被抢走了，销售能拉来一个客户是很不容易的。他的崩溃，是差点流出眼泪的那种。

  我们都要对自己进行一个总结，这份工作真的很让人倦怠。

中心篇

  回想我们这个中心走了十个人，将近我们现在人数的百分之90，每个人走的理由千奇百怪，反正都是不想干下去的。老板直接说， 年轻人有冲劲是好的，但不能好高骛远，否则就是浪费宝贵的时间。老员工(熬出头的，赚到米子的)说到，销售这行就是剩者为王。另一老员工称道，销售是唯一可以自己决定赚多赚少的职业，还说在本行业，我们公司的薪资体系和培养方式是最先进的，并列举同行公司的运作模式，让人看不到发展的前途。一定是咱们部门的销冠被人挖走到别的公司，让老板特别生气，不止一遍地说“自己也被好多其他公司挖”，但自己根本不答应，他对我们公司有恩，他知道他是在我们公司一步一步走上来的，他感恩每一个帮助他的人，所以他不会走。

  老板今天开会，把辞职的事摆上了明面，质问我们每一个人的心灵，到底想不想在这干。压迫感直接拉满，我真的感觉自己的心灵在颤抖，自己想辞职了，因为马上就要开学了，我想放松一下，可又放不下我们这个部门，又逃不开老板对我的 评价，活在一种难以名状的矛盾中。

客户篇

  再说说我一直联系的一个牛马客户。

  通过小红书联系的，在小红书上他就说了有时间可以过来，我信以为真。

  他当时问我是那个公司的，然后又说什么“让你失望了，我这房子还要4 5个月才收房”，我nm，你是故意找茬的是不是？我当即就怼了他：“失望？我对您失望？抱歉，没有，是让您对我没有失望这件事失望了。”屌了他一顿，他直接安生了，就说，好吧好吧，那加个微信吧。

  然后就在微信联系，刚加微信的时候，还在那装模作样的称兄道弟，拉关系，一个劲的捧吹他年纪轻轻就当上了商场管理层，他也在说不要吹我，房子也有爸妈的资助。之后呢，就是我一个劲的发公司资料，他偶尔回复收到，反应还算乐观。可到了八月，我其实已经快坐不住了，我想把他约到店里，可他却态度大转变。说自己刚刚摆脱一个销售，又遇到我这个销售。之前那个销售自己掏出100元红包给他，他拒收，然后推荐另一个有房的业主的微信给他，帮他完成一下月底的业绩。对我向他邀请的行为视作“薅”，我nm，我要脸吗？

  他一直在说，自己没多少钱，预算可能不够，打算自己装。

  我说晚上凉快，您下班了以后带着家人可以到店坐坐。（经理的法子)

  他说，晚上也不凉快。

  跟他发了这么多条消息，他都以防御的姿态维护着，以为我就只有他一个意向客户，让自己显得很高贵，其实我挺想说自己根本不差你一个，老子的客户多了去了。最后我给他发了一篇小作文。大致内容：你说了要过来，那你就应该遵守。我们也是通过小红书结缘，我本人也是暑假工，八月打算收拾辞职，以后可能再难遇见你了。最后包装了一下公司在做的优惠，说了一下自己只是把该说的都说了，你要是不来，那缘分就这么散了。

  发了一大篇小作文，他理都不理。

  于是，我就直接给他私发几条朋友圈，讽刺他不讲诚信，或者说自己不为牛马当舔狗，还发了些有关诚信的视频，讽刺这种人。

  天大欢喜，他把我拉黑了，我也终于可以在聊天框直接对他进行输出。之后，拉黑删除。

  老板说，我从来不跟没钱的客户裹。