人到一定年龄是有依附需求的，选生命力强的企业

选择去大厂当螺丝钉，还是去小厂当个小头目？谈一点特殊角度的看法。 人到了一定年龄就会对企业有依附了，什么意思呢？你20出头对任何企业没有依附作用的，离了这家企业可能混的更好，跳到别的地方去，可能工资还会涨的更高，到哪个企业都无所谓。 但是人到一定年龄段，比如30出头了，那平台就有依附作用了，也就是说你只有在这个企业里面才能够有这个位置，才能够拿到这个工资。 离开了这个平台可能一切都归零了，能力强都不管用了，只能依附于企业发展了，单枪匹马出去已经没有空间了，人家根本就不给你领工资的机会了，这就叫依附作用。 既然要依附于一个企业，那首先要考虑这个企业是不是可以长久？能够让你有生之年善始善终是一个大问题。 大企业在你有生之年是不会倒掉的，一夜之间就倒掉可能性不大的，瘦死的骆驼比马大，除非企业裁员，如果企业愿意，你是可以干到退休。 小企业有些问题了，随时都有倒掉的可能，而且倒掉是大概率事件，你职业生涯将会迎来白发人送黑发人的惨痛经历，什么意思呢？就是你在这个企业干了几年，刚好干到30多岁企业垮掉了，所有的付出了都付之东流，平台都没有了，你所依附的东西没有了，你自然就没有价值了。 随着年龄的增长，你肯定要依附于别人的，20几岁仗剑走天涯，30几岁就得依赖于企业的存在，50岁就得依赖子女的存在，这个依附关系躲不过的。 为什么这么多人端铁饭碗？因为需要依附的时候，你想认真上班的时候，这个企业一直还健在。 大企业跟小企业最本质的区别就在这里，都是领一份工资，但是大企业它一直在，小企业好个两三年就没有了，看看20年来有大企业倒掉的吗？很少，之所以看到很多大企业倒掉了，是因为媒体炒作的很凶，好像感觉不到中小企业倒闭，其实中小企业倒闭的是大企业几万倍，因为小企业倒掉没人在意，感受不到小企业倒闭的残酷性。 人生最痛苦的是白发人送黑发人，职场也是一个道理，你风华正茂想好好上班的时候发现企业没了，这是一个最痛苦的事情了，远远比裁员要痛苦的多。 残酷的东西只一次就可以把人埋没掉了，所以你你看不到的，大部分人都是被小企业倒闭给埋没掉了，他们发不出声音的。