如何看待“996”？来看看马云、刘强东和网友都说了什么

我想在座的各位大部分都是上班族，也有很多符合今天主题的用户，也就是“996”，首先来解释一下这个“996”，工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这个制度看起来非常的残酷，因为我是“966”，上班时间并没有那么长，如果突然给我加上几个小时的时间，我想我的生活还是会混乱，不过今天我们重点来看看马云、刘强东和网友都说了些什么。

首先是马云，马云称“阿里“不缺8小时上班很舒服的人”，年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”，其实这句话不难理解，在目前的社会里面，压力确实很大，但每个人都是如此，如果你不努力，怎么才会成功，当你看到那些成功的人士，他们大部分都是努力得到的结果，不过也因人而论，因为不是所有的公司都是“996”，所以这种时候我们应该想办法在有限的时间里面去做更多更有效的事情。

然后就是刘强东，刘强都称“京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！”，其实和马云的很类似，都是想让企业更好，想让每位上班族人员更好的做好自己，去奉献自己，这样才能拿到更高的工资，就像马云所说的那样，工资就是我买下了你的时间和才华，所以这也就不难理解为何要具备拼搏精神。

最后再来看看网友的一些说法：很多网友认为并不是不支持“996”工作制，只是有些企业要求“996”的时候却只肯给朝九晚五的钱，还美其名曰这是企业文化，这点还是很难令人接受，而且很多老板说年轻人不能吃苦的时候，却只给年轻人极低的工资，这点也是很难令人接受，所以很多网友认为保持良好身心状态对公司长远发展无疑是积极的，但强加或想实施“996”制度还是要考虑每位员工的状态才行，一味的强加，还是不现实。

其实无论是马云、刘强东，又或者是网友给出的看法，都是具有一定的意义，不过我觉得每个人都有自己对工作和生活的态度，也就是说，如果员工支持“996”，那就干，不支持也不能去强求，这是个人的自由选择权力，如果把“996”这种观念强加在上班用户身上，或许会起到反效果吧，当然了，以上只是搜集的一些资料和自己的分析，如果哪里不对，还请各位提出自己的意见，那么综上所述，您是如何看待“996”的呢？欢迎回复讨论。

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