小微企业可以交社保吗？应该如何交？

武汉现在有很多小微企业没有开通社保账户，但是劳动法规定需要给入账员工缴纳社保，小微企业人员不多的话专门去开个社保账户然后再请一个人员管理成本太高了，那么小微企业可以交社保吗？小微企业应该如何去给员工缴纳社保呢？

如果企业需要自己开一个社保账户，一共需要5个材料：

1、营业执照（三证合一）副本原件、复印件；

2、法人身份证复印件；

3、参保员工身份证复印件，劳动合同（工资表）；

4、《社会保险登记表》填写盖章；

5、《用人单位职工参加社会保险承诺书》填写盖章。

而且开户的时候还需要有至少3名及以上的员工去参保才可以开社保账户，然后才可以正常为员工去申报缴纳社保，而且这个社保系统也很复杂，还需要系统学一段时间才会操作，所以小微企业自己去开一个社保账户成本还是比较大的。

那有成本低的方式吗？其实可以选择委托人力资源公司去给员工缴纳社保，这样交的社保和自己开户缴纳的社保是一样的，只是将员工挂在人力资源公司的名下去缴纳，自己承担社保费用就可以了，这样方式也是符合劳动法的。

选择人力资源公司的时候也要注意检查它的资质，有代缴资质的人力资源公司才可以合法合规的代缴。以上就是小编关于小微企业可以交社保吗的全部讲解，我们下期见！