组队学习那些事02
作者:徐旺华，仰望麦穗的举手礼
今天吃饭的时候，朋友对我说，这天气真是太热了。
我看了看万里无云的蔚蓝天空，和斜挂在天空的毒辣辣的太阳，说，是啊，这么热，可是夏天的第一个月都还没过去呢。
是啊，天气这么热，能怎么办呢，在外面漂泊的人儿哦，只能一边念叨着“心静自然凉”，一边乞讨温柔可人的白云姐姐有空的时候帮忙挡一下太阳了。
六月的这一期组队学习，总共有四次学习打卡任务。打卡任务的内容，是对自己报名专题的学习内容进行学习和练手之后，将自己的学习成果（例如笔记）和学习心得上传到博客，然后提交博客链接，即为打卡成功。否则，学习者将会被取消学习资格，并被抱出学习交流群。这一期我报的是概率论学习的专题。学习内容包括均差、中位数、众数等描述性指标，离散型、连续型概率分布的常用模型及期望、方差等指标运算，假设检验的实施步骤和检验方法等。报名的初衷，是希望通过这个专题的学习，加深我对数据分析技能的运用和理解，以及能认识一波优秀的小伙伴。
今天是组队学习的第十天，我已经提前三天完成了全部的打卡任务，事实上，我在这个过程中收获到的，远超出原本的期望。
例如，小组打卡率跑赢大盘的事情。因为报名上限的缘故，概率论学习组总共只能报名100人，在第一次打卡中约10人被抱出群，第二次打卡中也是10人左右被抱出去呢，截止到第三次打卡，群里还剩下70人。也就是说平均每次打卡概率在87%到90%之间。本来我只希望我们组放弃打卡的不要太多，谁知道，竟然没有一个人没打上卡！！真是太意外了，我简直不敢相信了，因为前两次的打卡情况都是惨不忍睹。然后，第二次打卡，又是全员打上了！第三次，也是！这真的是我在这次学习任务中最自豪最开心的事情了！
又例如，我们小组虽然满员10人，但是平常竟然也能聊得起来，有组员遇到困惑，也有热心的同学给予解答，努力付出的同学也能得到肯定和鼓励，小组的氛围其乐融融，非常棒的感觉。
我回想了一下，作为队长，我做了以下这几件事情，来让大家都能投入到小组的学习氛围中：
1、组织新同学的破冰
每次有新同学加入我们小组的时候，我都会组织大家进行简单的自我介绍，作为小组的破冰环节。这样子做的必要性在于，增进组员之间相互的了解，而随着组员对彼此了解的深入，可以帮助打破“知识诅咒”（概念理解可见于樊登老师的《可复制的领导力》），增加信赖感和认同感，对后续的交流会起到积极的推进作用。
2、每次打卡的提醒监督
新任务的开始、打卡截止的最后一天，来一波“善意的”打卡提醒，都可以作为队长主动沟通的手段，在提醒中加入自己对组员的期望，以及对上一次打卡的小总结，可以引出组员们相互讨论的契机。
3、参与讨论，并输出自己观点；话题分享：读书、创业、思维观等
每一次组员的提问和疑惑，我都几乎不会错过，并经常性的输出自己的想法和见解，有条件的话可以引导组内讨论的话题方向。例如，我们就曾对概率事件中的创业成功可能性讨论的异常激烈，甚至引出到读书观、价值观、思维模型观等哲学层面的讨论，讨论者兴奋，旁听者叹止。
端午节，发个小红包，鼓励大家在节日抽空完成学习任务，既能监督到组员，又能增加学习氛围和人情味。
（红包就不上图啦）
5、监督组员打卡情况、并适时纠正；不间断的鼓励打气
队长应该时刻关心组员的学习情况，我把每个队员的打卡作业都看了一遍，并对作业里面的疑惑及时进行了解惑或者有效建议的输出，让队员感受到自己是被关注的，提高自我认同感。
在破冰的环节对有专长的队员更加留意，在作业的交流环节可以对队员进行更深入的了解，例如了解队员在学习上遇到的困难、了解队员的平时生活、对学习的期望等等，对感情的升温有很大的帮助。
7、评上了优秀作业
既然要时刻监督队员完成学习任务，首先队长自己要做好，要身先士卒，队长自己的作业要尽量不能过于马虎。虽然我的时间很赶，但也尽量认真对待每一次作业，幸运的是我的第三次作业被评为了优秀作业，这对队员也是一种榜样的效用，让队员们觉得，这个队长还是有点靠谱的。
作为个人而言，在这次学习之旅我收获到以下几方面：
1、概率论知识和编程技能的训练
2、整个团队一起学习，并动员大家完成打卡的满足感
3、认识新的小伙伴
4、对自身能力及定位更加清晰
5、愉悦快乐的心情
值得一提的是，在组队学习开始的时候，我的心情是平静的，并没有冲着什么第一小队或者最牛逼小队这样的目标，只是简简单单的将我认为的，一个队长应该尽到的责任和义务落实到位，就已经足够了。本身自己也非常忙，如果还要花心思去研究，怎么让自己的小组排到TOP多少多少，那很有可能我还没踏出第一步，就已经精神奔溃了。
简单的相信，简单的执行，简单的嘱托，简单的喜欢，然后，剩下的一切，就都交给时间，就可以了。
说到这，我想到了一个故事，它是这么说的：
小猫咪追着自己的尾巴玩耍，但是怎么也追不到，她很苦恼，问猫妈妈怎么办。猫妈妈和蔼的笑了笑，说，傻孩子，你越是追赶它，就越得不到它，就像握在手心里的沙子，你捏的越紧，就越漏的快。小猫咪听懂了，不再追赶尾巴，恰好一束暖暖的阳光照了下来，小猫咪懒洋洋的躺下来，这时候，灵巧的尾巴一摇一摇的抚摸在小猫咪的身上，非常舒服。她想，这可能就是幸福的感觉吧。
不足：
1、知识消化不够，作业质量还不够好
一边工作、一边坚持学习，真的是累死巨人的活呀。我既怀念在象牙塔的日子，也感慨于和时间赛跑的紧张感。在完成最后一次打卡的时候，我长长的舒了一口气：终于告一段落了！
2、专业度不够，对于组员提出的一些问题束手无策
在数据行业，我还是新手，还有很多疑惑和未解的知识在等待我去消化和学习，虽然学习是痛苦的，但是帮助人是快乐的；虽然身边的人并不相信自己的谦卑之词，但自己是清楚的。为了获得这份快乐，为了回应朋友们的期许，我也要更努力的去学习，努力成为更优秀的人。
未来展望：
1、坚定学习目标
2、让自己变得优秀
3、精进沟通和交际技巧，提升管理水平，帮助团队更好更快成长
最后，真诚的感谢各位小伙伴们的支持，以及可爱可敬的助教老师们！这一期的组队学习可以说是告一段落了，但学习是一辈子的事。我会记住在这一个完美的月份中两种难以忘记的感受。一种是难以言喻的喜悦，因为100%打卡率带来的满足感，因为队员们的配合与支持，因为付出而收获到优秀证书的开心等。还有一种是在学习之中形影相随的孤独，那是一种阵痛感，是成长过程中不断自我挑战和一次次蜕变的阵痛，是自己明明在苦苦坚持还得不断给队员加油打气的落差带来的无力感等等。那么，如果时光回流，在明知会有这般曲折的情况下，我会后悔自己的选择吗？我的答案是：不会。我想，这也许就是成长吧。也许，这就是组队学习的魅力吧！
