怎么看广西咨询单位300元招安装实习生
怎么看
广西咨询单位300元招安装实习生
1 实习期不等于试用期，试用期有最低工资标准。其实建筑行业现在都不怎么招实习生了，你说可以低价找个已经毕业的，为什么要实习生呢？
2 300招实习生放以前来说太正常不过了，甚至有很多0工资甚至倒贴。各行各业的学徒刚出社会零工资不是新鲜事吧？比如护士去医院实习还得交钱、修车的、搞设计的、学厨的，包括学软件的，毕业了不培训一下、写不了代码谁会要你？我们很多普通本科院校的专业课教材还是十几年前的，老掉牙的理论知识早就适应不了实际岗位，课外不学习是完全跟不上节奏的。现在就业形势异常严峻，很多学生出了校门还是小白，即毕业=失业，且会持续很长一段时间。
3工作的本质其实就是价值交换，你不能给老板带来价值，老板就不会给你更多的报酬，价值和报酬是对等的。比如你说你能独立预结算编审，在造价市场依旧是香饽饽，大部分人都没系统学习过，知识盲区太多。这才导致在这种行情下，有些老板想找个真正的熟手、真正独立的商务人员依旧很难。面试都说自己十几年经验，样样精通，结果一个月后发现又招了个半吊子。
4 很多人会说现在2023年了，经济水平提高了太多，怎么还有300块钱的工资。不知道是不是抖音刷多了看谁都很有钱，实际上我们的整体经济水平还很低，大部分的小老百姓都是2-5k的月薪。别动不动就拿欧美的工作时间作对比，谁都想一天只工作六小时，现在的水平能达到吗？动不动就说老板剥削，其实很多老板还不如打工的。资源分配不均的问题还很严重，不排除部分有特殊资源的活得很滋润。但大多数老板：天天喊大家不要卷自己人，结果再低的单价自己都在偷偷做，这就是现状。
5 那300招个实习生，去吗？那肯定不去，应该学会基本的识图计量计价，再找。
