现在很多企业为了更好地适应市场需求，解决招聘困难、用工成本高等难题，选择和灵活用工平台合作，平台会根据企业的实际情况，量身打造专属解决方案，可以帮助企业进行人岗精准匹配，确定适合的灵活用工方案，同时还能够帮助企业节省成本控制风险，并且能够提高效率，让企业在发展中占有一定的优势。

新零工灵活用工平台是怎样为客户量身定制解决方案

灵活用工平台以高效匹配、多样化职位、优化资源配置、权益保障等优势为客户量身定制解决方案，为企业和求职者提供优质服务。具有以下特征：

1、灵活性强：通过平台，企业可以根据自身的需求来雇用合适的人才，不受招聘难度和时间的限制。

2、成本优势：灵活用工平台可以提供比传统用工方式更具有竞争力的价格，有效降低企业的用工成本。

3、风险控制：灵活用工平台可帮助企业降低用工风险，减少员工离职、劳动纠纷、解约赔偿等问题的发生。

4、效率提升：灵活用工平台可以提供更加高效地用工服务，帮助企业更快地找到合适的人才，并提供佣金结算等一站式服务，减少了企业的用工管理成本和时间成本。

灵活用工平台选择方式有哪些?

1、看平台资质

资质是一家灵工平台开展任何业务的基础。如果一家灵工平台获得正规经营资质，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。除了经营资质，还要看灵工平台是否获得委托代征资质。有些平台虽然开展了灵活用工的业务，但其实并没有取得有关部门颁发的委托代征资质，或曾经取得过资质，但资质已过期或被取消，又或者这个资质根本不是自己的而是代理行为。

2、看平台背景和资源

背景决定了资源，一个有国资背景的灵活用工平台，相对个人独资平台来说肯定更加安全。而且背景越强大，基于规模效应和薄利多销原则，平台提供的产品价格没准会更低。

3、看产品和服务

一家产品丰富的平台，代表着背后更加强大的实力。同时，如果一家平台有众多优势产品和主推产品，也意味着它的竞争力会更强，更加有优势。除产品外，还需要关注服务。

五年沉淀，新零工灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

【灵活用工平台量身定制解决方案、灵活用工平台选择方式有哪些?】出自新零工灵活用工平台，希望对大家有所帮助，如果对灵活用工还有疑惑，欢迎留言一起交流，感谢！