【干货】表达能力差、说话语无伦次、冷场小能手？这期视频也许能帮到你。

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 首先，纠正一个严重的认知误区，

表达能力不强，是性格内向的锅。

不是，再内向的人，如果你创造机会让他天天当众演讲，并用科学的方法及时纠正反馈，那么不出一个月他的表达能力一定会有飞跃式的提升。

既然叫表达能力，就说明它是一种能力，技能，是可以通过后天修炼习得的，他和学开车，学游泳这种技能并没有什么不同，只有认识到这一点你才有改变的可能，否则你永远会困在习性无助的状态，下意识的认为我性格就这样，改不了，那就完了，

永远记住，表达能力是可以练出来的

一、见效快的小技巧，拿来就能用的

 1.牢记时间顺序

——适合那种意料之外没有准备的情况

用在任何需要你当众发言说一些场面话，客套话的时刻

比如领导突然让你当众谈谈入职到现在的工作感受，

• 我记得当初刚入职时...XXX很忐忑...但同事们对我都非常友好...
• 记得在某个项目我遇到了XXX的困难时,A和B XXX帮助了我。
• 现在我已经开始承担起更多公司职能,也希望未来我能早日成长为可以独当一面的职场人。

2.顺藤摸瓜，

——适合聊天陷入尴尬冷场时找话题

尬的原因是，谈话方式不是沟通，而是审讯（我提问你回答的模式）

把话题发散下去

3.记得说名字

——不要滥用“他”这个字

直接说人名。（ps，如果不方便说人名，本人习惯用张某李某代替）

4.不要直视对方的眼睛

尤其在你的表达能力还不够强的情况下

因为眼神和目光对人的心理压迫感是很大，如果直视对方的眼睛，你就会有一种强烈的被审视的感觉，就会不可避免的分出相当大的精力去留意对方的眼神变化，胡思乱想，那么留给你组织语言说话的经历就不够用，所以在面对面交谈时盯着对方的鼻子就可以了。这是一个恰到好处的位置，既不会让人觉得失礼，也能避免出现过度消耗精力，大脑一片空白的情况

（哈哈或者盯着眉毛额头也可以）

二、见效慢一些，需要训练，但却能够在根源上帮助你解决问题

有效的表达与胡说八道之间的根本区别在哪里？在逻辑。

在说话沟通这个方面，逻辑指的是大家约定俗成的一种顺序，

讲故事，用时间顺序

讲道理，层级顺序

比如你要说说对某件事的看法，或者你要给领导汇报工作，

• 第一层，一句话概括核心观点
• 第二层，从哪几个方面来论证你的观点，
• 第三层，具体的论证

职场沟通模板

说白了就是我们作文课上教的总分结构吗

还有的人说这个金字塔结构，金字塔原理或者什么什么沟通之类的这有啥花里胡哨的名不重要，方法掌握了最重要