国考副省级和地市级岗位的3大区别

       2022国考招录岗位主要分为“中央机关及其省级直属机构综合管理类职位(副省级)”、“市(地)级及以下直属机构综合管理类职位(地市级)”和行政执法类职位。

　　行政执法类职位集中在国家税务局、出入境边防检查总站、海关、海事局、长江航运公安局等招录部门，主要强调考生要具备较强的依法办事和公共服务能力。其余招录需求集中在副省级岗位和地市级岗位，这2类岗位在考察要求、考试内容方面又有哪些需要注意的呢？

机构层级不同，县级职位招录人数超2万

　　本次国考招录中，中央机关招录1195人，占总人数的3.82%；(含副省)级机关招录1089人，占总人数的3.49%；市(地)级机关计划招录6791人，占总人数的21.74%；县(区)级及以下基层机关，计划招录22167人，占总人数的70.95%。由此可见，今年扩招力量主要来自县(区)级及以下职位。

工作地点不同

　　副省级及以上单位所设置的岗位多数集中在中央各部委或者参照公务员法管理的单位，工作地点主要集中在北京地区。

　　地市级所设置岗位考虑到不同地区需求，市级、区级岗位均有分布。

　　县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，国考对部分艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜，引导优秀毕业生报考基层岗位。 

题量有差异

　　国考中副省级行测试卷为135道题，地市级行测试卷为130道题，具体差异主要体现在数量关系题目的数量上，副省级为15道数量题，地市级为10道数量题。