【尚优公考】2023蚌埠事业单位、国有企业人才引进面试真题预测：没有对接工作

小李还没有跟你对接工作，就辞职走了，你对此项工作也不熟悉，导致工作 进展很慢，领导因为这个原因批评了你，你该怎么办? 

【思路引导】

 一、领导批评，虚心接受；

二、联系小李，做好对接；

 三、提高效率，完善工作；

四、事后反思，认真总结；

 【题目解析】 

准备答题：如果我遇到题干中的这种情况，我会从以下几个方面开展工作： 

第一，领导批评，虚心接受。无论什么原因导致工作进展慢，耽误了整个工作 的开展，我都应当虚心地的接受领导的批评，向领导表示道歉，并且我也会仔细的 询问领导，再次确定我们此次工作的时间节点，任务要求，向领导承诺，在之后的 工作当中，一定会加班加点，提高自己的工作效率，尽快弥补已经耽误的工作进度， 请领导放心 。

第二，联系小李，做好交接。我会尽快联系上小李，向小李说明，由于他辞职 走前，没有进行交接，我不熟悉此项工作，导致整个工作进展很慢，希望他能够， 将工作开展的具体情况以及涉及的前期材料转交给我，同时，询问一些在工作中的 经验和注意事项。 

第三，提高效率。完善工作。一方面，我会将小李移交给我的一些前期资料， 进行全面的梳理，了解当前工作开展的现有情况。并且结合领导给予的方向和经验， 进行综合考量。按照时间节点倒推的方式，详细的规划好每一项工作完成的最后节 点，制定好我们的工作计划。确保能够在规定时间之内完成工作。另一方面，在具 体开展工作过程当中，我会通过一些先进的办公软件如 word、excel 等的来开展整 个工作，提高自己的工作效率。还会利用一些休息的时间来进行加班加点，追赶进 度，保质保量完成工作。

第四，事后反思，认知总结。在以后的工作当中要及时的和领导做好沟通工作， 将工作开展的具体情况和领导进行如实汇报，避免出现由于无法开展而耽误了整个 工作进度的情况。

同时，无论是接手工作或者是需要转交工作给他人的时候，一定 要注重做好交接的工作，避免沟通不畅带来的问题