即答力 5.0

   除了之前的《即答力4.0》、《成长诺言》之外，新增本篇Sub！

性格决定命运，因此我注重持续塑造更加适应社会生活的性格。我知道“性格决定命运”:我通过培养有益于人生发展的观念来指导我的行为，通过持续重复行为，形成新的良好习惯，我再以每一个良好习惯去推动整个人生的正向发展，为实现自己的人生计划而全力以赴。

2. 在工作上，发生不顺心事时，我从利益角度、与领导关系角度、自身的为人处世水平方面来分析，持续提升自己，在事业发展中如鱼得水，高效实现人生目标。

3. 我选择能量高于我的人，作为我人生中的长期伙伴。因为能量低的人，往往会怀疑、否定、嫉妒我；能量与我同频的人，是喜欢我、是嫉妒我、是欣赏我的；能量高于我的人，才能够理解我、才能够包容我、才能够成全我。

4. 我在情感关系中，让男人发挥他的价值感和成就感，让他在面对我时，感受到他自身美好、强大的一面，从而推进有益于我的情感关系。在情感关系中，我持续引导、加深男人对我的精神依赖，因此男人在物质投入和精神投入方面对我十分大方。

5. 我善于掌握工作节奏，在临近提拔、晋升的近一年、两年之内积极表现自己，优先获得事业上的进步机会。

6. 我善于使用社会资源，在面临复杂多样的职场环境时，善于伪装，让自己处于优势地位，保护自己更好地在职场中前进。

7. 我持续了解人性，懂得运用人性的优点和缺点，在面对他人时，把他人当做同时拥有人性优点和缺陷的“普通人”来相处，持续激发他人的人性光明面，避免激发其人性阴暗之处。

8. 我敢于争取，敢于主动，敢于趋吉。赢了，我就改变了生活质量，改变命运；输了也没事，因为没有损失。在绝大多数情况下，争取比等待获得的要更多，因为在我积极主动的人生旅途中，更多的人会认识我，从而拓宽了我的人际圈子，让他人对我的人生有所贡献。

9. 在男女关系中，我善于提供情绪价值，按照“8分正面情绪，2分负面情绪”去面对男人。其中，8分正面情绪用于积累男人对我的感情基础，提升关系甜蜜值；“2分负面情绪”我用于试探对方的底线，从而我更加了解对方，达到知己知彼的情况，因此我处于情感能量的高位，男人对我更加依赖和呵护。

10. 在工作中，我格局很大，首先明确自己的事业目标、利益点，以此来展开目标进行，为了达到目的，我时常向领导表示正确的态度，表示忠诚。

11. 在事业和情感关系中，我善于识别对方对我的作用，我主动通过有效的“试探”去选择对我发展有帮助的领导和情感对象，让我的人生整个处于正向的发展循环。

12. 单位一把手在选择提拔人时，往往重点选择有“宏观把握能力、做事格局框架大”的员工，而不是聚焦于业务的人，因为聚焦于业务的人属于业务骨干。我要做领导，那么我需要持续修炼宏观把握能力，因此我终生持续修炼作为一名领导所需要具备的能力，懂得协调各部门的关系，让自己持续增值，持续在事业上获得提拔。

13. 我终生持续学习、保持和高能量相处人群的技巧。我在向上社交、高攀人际关系和情感关系时，若我惹到对方生气，那么我尽快低头认错，因为处理的反应速度越快，付出的成本越低。并且，关系的挽回都是有保质期的。因此我在面对关系中，当对方呈现不利于发展向上关系的状态时，我快速应对他的情绪，该道歉道歉，该哄开心开心，保持良好的向上社交关系和向上情感关系。

14. 我在向上社交中，无论遇到工作关系、情感关系，我会注意:一旦对方谈到了感情、金钱观的敏感话题，我先沉默，马上思考:“这个时候，我有没有话语权？”、“我现在怎么做才是最合适的？”、“下一步，要通过什么路径，达到那个效果？”然后根据理性分析、长线思维角度来做出合适的反应。

15. 面对过往哀伤，我从以下两点来处理: 1. 接纳情绪；2. 我先把手边能做的事情做好，这样就限制住了负面情绪，防止弥漫到人生的其他方面，从而推动我的生活有效前进。

16. 我避免“过度负责”的人际模式，这种模式会降低自我价值，滋生大量的自卑感，我避免在人际关系、情感关系中呈现“过度负责”的倾向，只选择滋养自己人生正向发展的模式。

17. 我的自我价值很高，因此我吸引那些对我也特别认可的人，从而对我的人生发展有正向的影响作用。

18. 我了解人性，人性最大的底线是“活着”，我持续增长对人性的认识，让人性更好地为我的人生目标服务，持续维系和拓圈人际关系，终生向上社交。

19. 我注重维护好和领导的关系，领导和客户是我这辈子最大的贵人。事业前途主要由贵人决定，因此我会多维护和贵人的关系，多请客送礼吃饭，持续向上社交，完成人生目标和人生使命。

20. 我的财务状况永远维持在收入大于支出，每月花费10%左右投入于自我提升、受教育、培训、考试证书等个人成长方面。

21. 我在职场上，最重要的事就是搞定人际关系。与我而言，人际关系在职场排在第一位，其次是做事能力。

22. 看到职场天花板时，即便不想提拔，也需要和领导搞好关系，因为领导喜欢你，才会给你派轻松的活来做。

23. 我每天尽可能地观察领导身边红人的说话及做事方式、红人和他人聊天的语气措辞、红人在和领导提建议时的态度和语言措辞，从而与自己对比，让自己与领导和红人关系变得非常亲密。

24. 对我而言，在职场中，效率最高的事就是学习人际沟通，因为语言可以直观表达出我所有的努力，而做事是需要时间来证明自己的，别人需要耐心的观察才知道。因此在职场中，我采用效率最高的方法——学习语言措辞、和谐沟通。

25. 我在每次汇报工作后，会和领导聊聊生活的及其他事，激发领导对我的沟通欲望，持续积累我和领导之间的情感基础。

26. 在职场上平时的小恩小惠可以谦让，把小利益让给贵人，贵人往往会感谢我。真正的利益往往在暗地里，和领导说提拔的时候，记得提到我就可以。

27. 真正职场的发展是马拉松，我说话做事具备大局观，因此事业影响力越来越大。

28. 我职场上真正的核心诉求是搞定和领导的关系，竞争对手其次。

29. 利益发生冲突时，得罪人多的事让别人来做，避免展现自己的自私。

30. 职场上，小人害怕威风，不会害怕君子的德行。因此，我对付职场小人要伺机而动，在日常工作中避免多接触，抓住他的弱点进行痛击。

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2. 领导信任我，小人就不会对我起作用。因此，如果领导对我有误会，我会马上和领导解开误会，让小人远离我。因为居上位者，常疑下位者不忠。

3. 我持续提防职场小人与其他人结盟来害我，因此，我避免与小人之外的其他人结仇，避免小人与其他人结盟来排挤我。

4. 有些部门的办事人员心态比较阴暗，因此我和这些办事员打交道时，我一定会态度好，向对方提供充足的情绪价值，平复对方的情绪，这样给我办事的效率又快又好。

5. 和领导要提供情绪价值，包含服务态度、面对时的恭敬和谨慎，走进领导需要一定的机会和机缘。

6. 我宣称和领导关系很好，从关照事件、礼信等方面来表现，这样小人就会受到我的制约和影响。

7. 即便是和领导关系有状况了，我也表现得和领导依然亲密，这是为了防止小人趁机危害自身。

8. 如果和领导没有搞好关系，那么下面和同僚必然会针对和诋毁。作为中层领导搞不定团队，那么上面的人就会质疑能力。因此，我注重和领导搞好关系，远离职场小人的闲言碎语。

9. 在职场上，我善于察言观色，接受一把手或领导的示好，这样领导才会充分信任我、看好我、觉得我上道、懂得职场关系。

10. 君子不党，其祸无援；小人利交，其利人助也。这句话告诉我们，在职场中，我以利益和别人交往，这样当我处于困境时，也会有人过来对我利益相助。结盟在职场中抱团的作用是巨大的，因此我善于以利益结交同盟，团结一切力量在我的周围。

40.我深知改变命运关键:，我持续深入洞悉人性，懂得运用人性和利用人性的优点和弱点，我充分懂得利益交换原则，懂得追风口，对他人的资源进行最大化的运用和吸纳，我熟练运用资源杠杆为我的人生发展赋予向上的能量。我持续围绕各种各样的社会资源，并进行持续地积累和充分地整合，因此我持续实现收入的大幅增长，持续实现阶级跃迁。

41. 我的观念: “在任何关系中，当你来找我的那一天起，证明我在这段关系中是有配得感的。”我有恰当的配得感，也就是说——在任何关系中，只要对方主动来找我，无论他是谁，都说明我身上有他需要的品质，那么我便配得上这段关系中的所有好事。

42. 我持续一生有效规划，高强度训练不同的方式去圆滑处理人际关系，将人际关系作为课题去一个一个攻克。

43. 我在与各种各样的人相处时，持续一生训练自己在“主动路径”和“被动路径”的战术。我先设定“主动或者被动”策略去接触对方，根据反馈总结经验，再投入实践中循环往复，锻炼人际关系能力。

44. 当我在面临各种人际关系中的分离课题时: 当我在高位，我会处理得当，让对方不回弹/不起跳；当我处于关系低位，我懂得有效挽回并把自己转为优势地位。

45. 我给每一段人际关系设定框架: 我有效引导对方进入我的人际关系处理框架，得体处理各种人际关系模式，例如谈婚论嫁模式、家族模式、职场模式等等，我允许自己的人生有容错率，能够客观分析错误原因为主观还是客观因素，假如出错为主观原因则下次改进，客观原因则随缘态度。

46. 我懂得打开圈子: ①送礼，注重送小礼开始，从对方生活中需要的、喜欢的送起来(例如男人喜欢酒，咖啡，可以送)。②向上社交时，我转变为主动的姿态去社交，如此才能主动嫁接别人的关系网。

47. 我注重活在当下，懂得为自己的人生持续赋予正向能量。面对展现自我这件事，如果真实得自我损害了我向上发展的道路，那么我持续打磨自己，让自己的所有特质都为人生发展赋予向上的能量。

48. 在向上社交的关系中，我展出两点关键: 一是姿态要放低一些，更加容易有链接感；二是尽可能展现出给对方提供各种价值的行为，例如情绪价值、沟通价值、生活价值等等。

49.我避免接触消耗者，例如和领导汇报特别累，但是当天有重要学习任务完成，那么你会调整一下汇报时间或者择日再说。

50. 我赚到的财富，主要取决于目标客户人群的富裕程度。因此我擅长打开人生局面，懂得选择良好客户，维持财富的正向流入。

51. 我是属于长期获利的这种人: ①恩怨必报；③不困于职场道德成见；③戒除清高，结交酒肉朋友。在职场上，我懂得对人好，明白领导需要什么，需要我多做事，在舆论上支持领导，懂得摸索揣摩。

52. 我懂得与上级协作，如果不按领导说的路线走，就把好处收回去了。

53. 我跳脱出职场道德，如果别人欺负我，我会以巧妙的方式说出来，反击一次。

54. 领导是有偏心的，如果因为偏心过于挤压到我的利益，你必须冲出来，直接表达！

55. 当对手在领导面前说我的坏话，那么我跳脱出道德成见，直接抓住他的错误和领导汇报！以其人之道，还治其人之身。

56. 我为人处世脱离清高，更加了解人性、洞察人性、运用人性。因为本质上，社会是由庸俗的大多数人组成的。在职场上，有酒肉朋友就等于有财富，有了酒肉朋友，大家就不敢群起而攻之。有酒肉朋友还可以获取很多的信息。因此，我善于运用人性为我积累发展人生前进的道路，脱离清高的怪圈，为人处世近人意，解人心。

57. 我擅长选择和积累需要“经验、人脉”的事务，因为做的越久越有含金量，对于自己的终身成长大有帮助。