【尚优公考-2023合肥肥东事业单位面试培训】-面试真题预测：分析失误，补救工作

领导交给你和同事一项工作，因为同事的失误造成了工作的失误，领导狠 26 狠批评了你的同事，同事以为是你打的小报告，伙同其他同事冷落你你怎么办？ 

【思路引导】 

首先：主动沟通，消除误会 

其次：分析失误，补救工作 

再次：做好自己，化解冷落 

最后：事后反思，认真总结 

【题目解析】 

开始答题：面对这种情况，心里有些委屈在所难免，但我会调整好自己的心态， 积极妥善解决，具体做法如下： 

首先：主动沟通，消除误会。我会在中午吃完饭后主动找到同事，向同事道歉， 承认我没有履行好相互配合、监督的义务，导致领导批评了他，对此我有不可推卸 的责任，希望他能原谅。我会向他说明我并没有在领导面前打小报告，并且领导的 批评也是对事不对人，希望他不要放在心上，给自己增加不必要的心理负担。 

其次：分析失误，补救工作。化解误会后我会和同事一起梳理之前工作的思路 和方式方法，找到出现问题的具体环节并分析原因，到底是由于经验不足、粗心马 虎，还是缺乏沟通导致了这项工作出现失误，根据具体原因来做好补救，减少损失。 随后我们会重新制定工作计划，根据我们专业和性格合理分工，并加强互相之间的 沟通交流，遇到不懂得问题及时上网查证，寻求老同事帮忙,通过加班加点将工作 做好。完成之后我也会和同事一起向领导汇报，并向领导主动承认自己在之前工作 中的不足，肯定同事在工作中的付出。

再次：做好自己，化解冷落。对于其他同事的冷落，我相信“清者自清”，只 要我和大家保持密切合作，多包容、多理解、多鼓励，共同完成好工作任务，一定 会赢得大家的尊重和支持。

最后：事后反思，认真总结。我也反思这件事出现的原因，在今后工作中要加 强和同事的交流，任何工作都要认真细心，做好二次核查，避免工作再次出现失误。