坚持码字9——让就业“春风”温暖万家
失业的我写着就业的文，颓废的我想着美好的梦
让就业“春风”温暖万家
1、北京昌平区举办节后首场招聘会，信息一发出，企业纷纷点击申请，招聘展位“秒光”；福建漳州的新春首场“就业夜市”，引来27万人次“围观”；在河北邯郸的一次招聘会现场，求职者可以通过线上VR展馆察看企业信息、在线投递简历，与企业更精准地对接……近日各地都开展了各种助力就业的专项行动，为求职者、毕业高校生等人群送去了阵阵暖意。
就业是民生之本，一头连着的是百姓的衣食冷暖，企业的有序运营，另一头系着的是社会的安宁稳定，经济的健康发展。此前，面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击，我国果断采取有效措施稳就业、保就业，确保就业形势整体稳定。随着经济运行整体好转，2023年就业形势将持续回暖。但也要看到，就业总量压力依然存在，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。如何让求职者能就业、就好业，成为必须答好的民生答卷。
2、挖掘就业资源，增加岗位需求。今年的毕业生人数再创新高，加之经济环境不良导致的失业，总体就业形势与压力不容乐观，为保障充分就业，还需扩大需求，增加就业岗位。在人社部部署的相关行动中，中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动聚焦中小微企业落实就业政策，公共部门稳岗扩岗行动积极稳定机关事业单位、国有企业等招录规模。这也说明，在发挥政策性岗位吸纳作用的同时，更大力度开拓市场化社会化就业渠道，有助于创造更多就业机会，拓宽就业渠道，提高经济发展的就业吸纳能力
挺高供需匹配效率，赋能就业工作。就业是人与岗、供与需匹配的过程，如何让这个过程高效快捷，对就业工作的落实有着积极推动的作用。有些企业通过“带岗直播”方式，畅通了企业与求职者之间的信息沟通渠道，让“间接沟通”转变成“直接沟通”，使企业能更高效便捷地招揽所需的人才；部分地方政府通过“专车到厂”行动，节省了劳动的出行和时间成本，让“人找岗位”转变成“岗位找人”，使合适的岗位能主动推送到求职者手上。借助政策的引导、科技的加持，进一步提升就业市场的供需匹配效率，提高人与岗相适程度，为市场主体蓬勃发展注入源头活水，让企业和求职者实现双赢，推进就业工作驾驶上快车道。
3、优化供需匹配，实现精准定位。有些企业通过“带岗直播”方式，畅通了企业与求职者之间的信息沟通渠道；部分地方政府通过“专车到厂”行动，节省了劳动的出行和时间成本……通过政策的引导、科技的加持赋能就业行动，让“人找岗位”转变成“岗位找人”，使合适的岗位能主动推送到求职者手上；让企业省去中间繁琐环节能直面劳动者，使企业能更高效便捷地招揽所需的人才，促进就业市场的供需匹配，提高人岗相适，为市场主体蓬勃发展注入源头活水。
推进助力扶持工作，缓解就业矛盾。长期以来企业对于用人要求的不断提高是现实需要，而“自我认识不清”、“岗位需求了解不明”、“职业技能水平低下”也是求职者普遍存在的客观问题，因此要促就业，亟需从求职者自身出发，以求职者的需求为导向，开展职业规划指导、专业技能提升、行业发展解析等行动，让求职者自身得到提高和发展，从而更加有准备、有自信、有能力的面对市场的挑战。有针对性、有目的性的推进帮扶工作的落实，让招工难、就业难的结构性矛盾得到有效缓解，为促就业提供强而有力的支撑。
4、规范市场运作，提供更多元化服务。“黑心中介”、“虚假招聘”、“咋骗公司”和“恶意毁约”是就业市场存在的现在问题，“丰富面试经验”、“提高职业技巧”和“加深岗位理解”也是求职者存在的客观需求。一方面从市场主体为着力点，通过开展人力资源市场秩序的专项整治行动，对存在违规违法的市场主体进行惩处，进而维护市场秩序。另一方面从求职者为出发点，以求职者的需求为导向，开展职业规划指导、专业技能提升、行业发展解析等活动，让求职者能更有准备、更加从容的面对市场的挑战。有针对性、有目标性的做好就业保障的工作，为市场提供井井有条的秩序，为求职者提供更多元化的指导，让企业和求职者实现双赢。
规范人力市场运动，保障就业权益。就业工作的实施并非朝夕之功，还需建立健全长效持久的政策机制。增进对“黑心中介”、“虚假招聘”、“恶意毁约”等人力资源市场乱象的整治监管；积极推动“稳岗扩岗”、“春风行动”等工作的落地执行。加强“残障人员”、“低保家庭”再就业政策的扶持力度……政策兜底，绵绵发力，久久为功，为保障企业、市场和劳动者的合法权益，为保就业稳民生夯实坚固的政策基石。
5、规范就业市场，挖掘就业资源、实现精准高效就业，还需聚合多方力量，多措并举，协同发力兜牢民生的底线，为促进充分就业注入不竭力量，为推进高质量发展夯实民生基石老虎。
聚合市场、企业和政策多方力量，统一稳就业、保就业、促就业的思想方针，多措并举协同发力，兜牢就业这一条民生底线，为拉动内需、提振经济、增进福祉注入不竭力量。
