印度要求中国手机品牌高管应为印籍；万达集团回应“19亿股权被冻结”丨HR新闻集锦
人力资源政策早知道 2023.06.16
1、四部门：2023年底前对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税
近日，国家发改委等四部门发布关于做好2023年降成本重点工作的通知。2023年底前，对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税，对小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收增值税，对生产、生活性服务业纳税人分别实施5%、10%增值税加计抵减。2024年底前，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上减半征收个人所得税。将减半征收物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策、减免残疾人就业保障金政策，延续实施至2027年底。（新闻来源：证券时报）
2、北京低保标准拟上调至每人每月1395元
从北京市民政局了解到，北京市最低生活保障标准调整方案征求意见稿出炉，现正向社会公开征求意见。根据调整方案，北京市低保标准拟调整为家庭月人均1395元。（新闻来源：北京日报）
3、辽宁：辅助生殖至少17个项目纳入生育保险支付，个人先行自付10%
据辽宁省辽阳市医疗保障局网站消息，辽阳市医疗保障局、辽阳市人力资源和社会保障局6月1日已转发《关于调整辽宁省基本医疗保险、工伤保险和生育保险医疗服务项目目录的通知》（辽医保〔2023〕33号），其中规定，辽宁至少17条有关辅助生殖的医疗服务项目纳入生育保险支付。这也意味着，辽宁省很可能成为首个落实辅助生殖进医保（生育保险）的省份。（新闻来源：澎湃新闻）
4、江西：优化调整政策稳岗扩岗
日前，江西省政府办公厅印发《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施》，深入实施就业优先战略，建立常态化援企稳岗帮扶机制，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生。
支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务、大力推进职业技能培训、支持国有企业扩大招聘规模、稳定机关事业单位岗位规模等16项具体措施，要求各地优化经办服务，推动更多政策直达快享，加速释放政策红利，为就业大局总体稳定提供有力保障。
为进一步加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持，《若干措施》明确，为本地区带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供的企业配备就业服务专员，建立惠企政策兑现、岗位收集、技能培训、送工上岗等服务机制。大力实施一批以工代赈项目，积极组织当地群众参与工程建设，严格按照政策落实劳务报酬发放，促进当地群众就近就地就业增收。（新闻来源：中国政府网）
5、宁夏：111家协议机构可异地即时结算
近日，宁夏回族自治区面向社会公布了20家社会保险经办机构确定的111家工伤保险异地就医即时结算协议机构名单，其中工伤保险协议医疗机构85家、工伤康复协议机构20家、辅助器具配置协议机构6家，确保全区工伤职工享受更加方便快捷的异地就医服务。
这是宁夏第二次公布协议机构名单，有助于全区工伤职工跨省异地就医直接结算，为工伤职工提供更多的就医选择和更方便的服务。此外，首次将现有协议机构中36家工伤保险医疗机构、11家工伤康复协议机构、2家辅助器具配置机构纳入全国跨省异地就医直接结算协议机构库，实现跨省异地就医直接结算在全国范围内互认。（新闻来源：宁夏回族自治区人力资源社会保障厅）
大公司，热事件 2023.06.16
1、印度要求中国手机品牌高管应为印籍
印度媒体最新报道称，印度政府对在印度的中国智能手机制造商提出了多项新要求，公司的首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席技术官要由印度籍人士担任。在此之前，印度执法局扣押小米50亿元资金的事情已经引发国际媒体持续关注。6月13日，一位熟悉中企在印度情况的人士对《环球时报》表示，印度政府的这种行为是“霸凌”，等于“变相收购中国企业”。另一位人士提到，印度政府之前对中企也有类似要求。（新闻来源：环球时报）
2、李想称理想要全面学习华为
理想汽车CEO李想近日在微博上发文表示，“2022年三季度，问界M7的发布和操盘，直接把理想ONE打残了，我们从来没遇到过这么强的对手，很长一段时间我们毫无还手之力。”李想还表示，在2022年9月底的雁栖湖战略会上达成一个重要的共识，全面学习HW（华为），学习最先进的企业，且尽快升级为矩阵型组织。“我们在产品研发、销售服务、供应制造、组织财经等方面遇到的痛不欲生的问题，人家十几年前就解决了，甚至二十年前就解决了。”（新闻来源：第一财经日报）
3、SK-II回应其“神仙水”产品产地受核辐射污染：不实消息
SK-II近日就“神仙水”被指受到产地滋贺县核辐射污水影响作出回应。SK-II称，相关报道属于不实信息，目前源头新闻发布者已经删除相关消息。滋贺县政府此前已于2015年3月发布过相关声明，表示当地并未受到核辐射影响。SK-II同时表示，旗下所有产品和成分上市之前均经过安全性评估，遵守所在市场的监管和安全要求。SK-II进口到中国的产品都已进行并通过辐射相关的针对性检测，可在中国药监局网站查询到相关备案信息。（新闻来源：界面新闻）
4、微信规定30元以下商品必须包邮
近日，微信官方上线新规，规定价格在30元及以下的商品必须包邮，含港澳台及海外以及偏远地区。微信表示，“30元（包含）以下的商品需要设置包邮服务（包括港澳台、海外和偏远地区）。该规则适用于所有开通视频号小店的商家，并对视频号小店所有开放类目生效。”微信还表示，即日起至2023年6月20日，商家需自行检查小店店铺已上架的商品，如有低于30元且没有设置包邮的商品需进行修改；如商家未在规定时间内整改，平台将按照违规商品下架，并不能在原有链接上修改重新提交审核。（新闻来源：IT之家）
5、余承东辟谣高通恢复为华为供应5G芯片
近日有消息称，高通恢复为华为提供5G芯片供应，华为下半年或将发布有5G服务的mate60。对此，华为常务董事、终端BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO余承东表示，假消息。截至发稿前，华为与高通方面并未对上述消息给出官方回应。（新闻来源：第一财经日报）
6、每日优鲜宣布收到纳斯达克退市决定
每日优鲜近期宣布，公司在2023年6月6日收到纳斯达克股票市场上市资格部通知，纳斯达克上市资格部已决定将每日优鲜公司的美国存托股票（ADS）从纳斯达克摘牌，除非公司及时要求在纳斯达克听证小组（NHP）举行听证会。目前公司计划及时要求专家组举行听证会，并在听证会程序最终结束之前暂停任何行动。（新闻来源：央广网）
7、汇丰银行将逐步关闭新西兰财富、个人银行业务
汇丰银行近日宣布，将在未来几年内分阶段逐步结束其新西兰财富和个人银行业务。汇丰表示，鉴于市场不断变化的运营要求和业务的可扩展性，不再有理由投资该业务。（新闻来源：界面新闻）
8、美国联邦贸易委员会将设法阻止微软收购动视暴雪的交易最终完成
据知情人士透露，美国联邦贸易委员会（FTC）计划于当地时间6月12日在联邦法院起诉微软，以阻止该公司完成以690亿美元收购动视暴雪的交易。该消息人士称，FTC计划寻求法院命令阻止该交易，直到该机构内部法庭有机会对该交易做出裁决。FTC内部法庭的审判定于8月开始。微软游戏业务主管表示，之所以要收购动视暴雪，是为了在移动端游戏领域进行开拓，为Xbox平台开发的游戏数量已创历史新高。（新闻来源：财联社）
9、网易味央关联公司1.2亿元股权被冻结
近日，网易味央关联公司浙江味央科技有限公司新增2则股权冻结信息，股权被执行企业包括安吉味央农业发展有限公司、高安味央农业发展有限公司，冻结股权金额分别为4000万元、8784万元。浙江味央科技有限公司是网易旗下农业品牌，该公司成立于2010年3月，注册资本约6244.6万人民币，网易（杭州）网络有限公司持股80.07%，为其第一大股东。知识产权信息显示，该公司注册有“味央”“猪霸”等商标。（新闻来源：界面新闻）
10、谷歌面临来自欧盟的反垄断新指控，最赚钱的业务或受冲击
谷歌将面临欧盟正式提出反垄断指控的打击，因为指控可能会带来新的巨额罚金，并直击为谷歌带来大部分收入的广告技术的核心。欧盟最早将于周三宣布所谓异议声明，这将标志着谷歌与欧盟之间的长篇故事又一次升级，之前欧盟三项罚金总额已超过80亿欧元（86亿美元）。（新闻来源：新浪财经）
11、抖音外卖终止1000亿元GMV目标，但还不准备放弃
抖音外卖业务已放弃今年达成1000亿元GMV（交易总额）的目标，GMV也不再是团队下半年最看重的指标。据了解，该业务当前的重心已转为：尝试用更多方式跑通业务流程。其中一个重要方向是，在顺丰、达达等第三方配送平台之外，借更多的本地生活服务商之力做配送。此前，抖音与服务商的合作仅停留在拓展到店业务上。（新闻来源：晚点LatePost）
12、宁德时代回应合资企业广汽时代清算注销：该公司未开展实际业务
宁德时代就与广汽集团合资的电池系统公司清算注销一事回应称，公司与广汽合资生产电池的主体为时代广汽动力电池有限公司，时代广汽供货广汽的产品范围包括电芯和电池包（pack），且应用最先进的pack生产线以提高交付效率。宁德时代称，广汽时代动力电池系统公司因为本身没有开展实际业务而注销。（新闻来源：界面新闻）
13、Lordstown计划对鸿海集团采取法律行动，寻求收购计划继续
据外媒报道，美国电动汽车制造商Lordstown表示，它计划对投资者鸿海集团采取法律行动，以确保后者完成此前承诺的近10%股份的收购计划。Lordstown早些时候曾警告，它可能被迫申请破产，理由是与鸿海达成的1.7亿美元的投资交易存在不确定性，通过该交易，鸿海将持有这家亏损的美国公司近20%的股份。（新闻来源：财联社）
14、花旗据悉拟在伦敦裁员50人，涉投行及企业银行部门
据外媒报道，花旗集团计划实施新一轮裁员，将在伦敦的投资银行部门裁撤30个岗位，企业银行部门裁员20人。据知情人士透露，由于市场环境不利，因此该行有必要削减成本。花旗发言人拒绝透露最新裁员是否属于3月份曾报道的裁员行动的一部分。（新闻来源：界面新闻）
15、万达集团回应“19亿股权被冻结”：正通过法律途径申诉
万达集团近期就“大连万达商管19亿股权被冻结”报道发布声明称，万达地产集团和某 企业在长春一大型项目有合作，至今双方仍存在约10余亿元财务纠纷。2018年万达商管引入投资人时，万达商管45.27亿股权当时估值就已经2430亿元，此估值为公开信息。此 次冻结万达商管19亿股权，大幅超过双方财务纠纷金额。万达正通过法律途径申诉，“有信心维护万达集团正当权益”。（新闻来源：界面新闻）
人力资源行业动态 2023.06.16
1、科锐国际携手苏州国际科技园，共同打造集成电路领域人才“蓄水池”
近期，由SISPARK（苏州国际科技园）、苏州市人工智能协同创新中心主办，科锐国际（300662）、中软国际、上海银行（601229）协办，苏州独墅湖科创区就业和培训指导中心、月亮湾文创园支持的“集成电路设计”企业人才培育交流沙龙活动在SISPARK旗下载体——人工智能产业园圆满举办。
活动通过产业政策解读、典型案例分享、企业培育经验等方面展开交流，从而重点为科技园企业的成长发展赋能，进一步促进集成电路产业创新集群发展。（新闻来源：同花顺）
2、万宝盛华2023 Q3雇佣前景调查报告发布
万宝盛华于近期发布最新雇佣前景调查结果——中国（除港澳台）2023年第三季度雇佣预期上升。本次调查执行于2023年4月份，覆盖3,060家企业，以此来了解企业在2023年7月份至2023年9月份期间增加或减少员工的意向。
调查发现，2023年第三季度的调查显示48%的受访雇主预期增加员工人数，39%的雇主预期维持现有的员工人数，13%的雇主预期减少员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+35%。与上季度相比，净雇佣前景指数增长了6个百分点，与去年同期相比，上升了7个百分点。（新闻来源：芒信源）
3、澳大利亚劳动力管理和薪资解决方案供应商Humanforce宣布收购intelliHR
总部位于悉尼的劳动力管理和薪资解决方案供应商Humanforce宣布收购位于澳大利亚人力资源技术SaaS公司intelliHR。
该项价值超过7700万澳元的收购交易是Humanforce自2022年5月从技术型私募股权公司Accel-KKR获得资本投资以来的第三次收购。
intelliHR成立于2013年，是一个智能人事平台，能够推动员工的参与度、绩效和保留，并以人工智能劳动力分析层和单一记录系统（Core HR）为基础。intelliHR旨在帮助企业通过对员工的实时、主动和数据丰富的洞察力，做出智能的人事决策。
Humanforce首席执行官Clayton Pyne说："intelliHR迄今为止的发展势头和成功给我们留下了令人难以置信的印象，它源于开发了一个以人为本的卓越技术平台，为人力资源和企业领导人提供丰富的数据洞察力和强大的分析能力。（新闻来源：樱通科技网）
4、「Capillary Technologies」完成4500万美元融资，致力于帮助企业提升客户忠诚度
据TechCrunch报道，一家印度的SaaS初创公司「Capillary Technologies」刚刚完成了D轮融资，本轮由Avataar Ventures、LPs Pantheon、57Stars和Unigestion领投，Filter Capital和InnoVen Capital参与投资，融资金额共4500万美元。截至目前，这家初创公司已筹集了近1.5亿美元的资本。
「Capillary Technologies」成立于2012年，致力于帮助企业提升客户忠诚度和参与度。该公司最初专注于印度和东南亚的零售垂直领域，近年来扩大了市场范围，进入了中东和南非的市场，2021年后又进入了美国市场。
「Capillary Technologies」正在市场上开辟一个独特的利基市场，其重点是通过游戏化的方式增强客户忠诚度。该公司表示，它已经能够部署在商业、零售、航空和酒店行业。（新闻来源：36氪）
5、「Vault」完成370万美元融资，向加拿大中小企业提供银行定制服务
据TechCrunch报道，一家做在线银行平台的初创公司「Vault」在去年完成了种子轮融资后，于近日正式推出。种子轮由Gradient Ventures和Fin Capital领投，The Fintech Fund、Exponent Capital和Thirdbase Capital，以及PayPal、Google Pay、Affirm、BNY Mellon、Airbnb、Coinbase、Revolt和Robinhood等公司的创始人和高管参与投资，融资金额共370万美元。
「Vault」的总部位于安大略省多伦多，由Saud Aziz和Ahmed Shafik于2021年底创立。该公司表示，其使命是“彻底改变”加拿大企业家和中小企业的银行体验，帮助他们更高效地管理资金，并同时节省高昂的银行服务费用。
Shafik表示，虽然向中小企业提供银行服务的初创公司在美国比比皆是，但在加拿大却不那么常见。Shafik和Aziz的父母都是小企业主，所以这对夫妇很敏感地捕捉到了中小企业在财务管理上面临的问题和挑战。（新闻来源：36氪）
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