众所周知，自从ViuTV正式开台以来，便不断挖掘TVB出身的人才，以至于从领导层到台前幕后都有着浓厚的“无线味道”；为什么这家电视台要会如此高调、频繁的从TVB挖人？原因很简单，这是一本万利、稳赚不赔的买卖。

根基浅薄需加强阵容‍

作为电视圈的后起之秀，ViuTV的根基十分浅薄，只能从外面挖掘人才，而全香港影视圈人才最丰富的就属电视城，不挖TVB难道挖亚视吗？所以我们可以看到这样的景象：ViuTV多名高层是TVB出身的，制作团队核心（如花姐黄慧君）是TVB培养的，开台剧《玛嘉烈与大卫》是林保怡、周家怡等前TVB艺人主演的。

这种现象直至2018年才有所缓解，《全民造星》的大获成功让ViuTV终于有了真正意义上的亲生仔MIRROR、ERROR，之后全台的资源都在向这16个人倾斜，每天几乎所有的自制剧集、综艺都少不了他们的身影。当然，ViuTV时至今日仍少不了一众经验丰富的前TVB艺人支持，他们可起到绿叶衬红花的作用，也能带领毫无表演基础的亲生仔们成长。

截至目前，郑少秋、黄德斌、林保怡、陈慧珊、邓萃雯、陈锦鸿、陶大宇等TVB出身的知名演员都为ViuTV效力过。

惜才形象能省公关费

TVB近年来由于经营困难，被迫推出“一年一show”、降低待遇、裁减规模等行动节约成本，大量的TVB艺人由此离巢失业，而ViuTV此时往往会高调现身，开出条件不错的价码邀请合作。

带着怨气离开的TVB艺人当然对此感激涕零，觉得以前不被尊重的自己终于受到重视，正所谓士为知己者死，他们当然要报答ViuTV大恩，于是各种场合批评TVB、赞颂ViuTV的例子层出不穷。在港媒的接连报道下，TVB“冷血无情”、“苛待艺人”的形象进一步强化，ViuTV“礼贤下士”、“爱惜人才”的形象深入人心。

实际上，ViuTV大部分情况下并非以优厚条件签约他们成为自家艺人，而是仅仅给一两部戏的戏约，就像TVB开好条件邀外援拍戏一样。

不得不说，ViuTV的做法真是个妙招，一能弥补人手不足，二能打击竞争对手，三能拉高自家声望，四能维持新闻热度，每年的广告费、公关费都省了许多。