有时候真不知道怎么劝人留人

前段时间有同事有离职的意向，一直找机会劝说，希望他慎重些。

但对于一个非常理智的人来说，他用尽心力去争取改变的机会，但企业始终没有太多可供选择的方向。慢慢我也支持他的决定——重新开始自己的职业规划。

当一个人不为暂时的名利，长时间坚持，却得不到任何机会时，是可以向对方说“再见”的，否则，没有任何回报与积累的坚持，只是消耗，而人生的时间一刻不停。

很多人谈起时间管理，就认为要管理目标，管理任务清单，搞好自律等等，其实人生最大的浪费，是在一个公司空耗。

人生没有几个五年，有些平台如果没有指望，就应该果断止损。

这位同事有资源和能力，但公司的战略决定了他的业务不是重点，没有办法实现他自己想要的成就。

企业目标与个人职业目标没有重合度，遇到这样的