上期BB唠回顾

每年考试的结构化题目都在更新，题库非常庞大，且考场的题目会随机抽取。考生需要在考场上极度紧张的状态下快速回答考官读出的问题，回答还要做到三观正、逻辑清、语言顺，难度可想而知。

所以作为教师资格证面试环节中的第一棒，想要第给考官留好的第一印象，得到肯定，那就需要了解什么是结构化面试，分清楚每种结构化类型及对应的答题技巧。

结构化问答常考的有7类，根据真题了解结构化类型。

01时政类

时事政治类结构化面试题目是新增加的一类题型，虽然为新增题型，但也是比较高频的考试题型。时政热点类题目考察的时候会结合当前发生的热点。所以考生不但对于题目要有比较清晰的认识， 还有了解热点的背景知识，把握好题目的主要方向。

02综合分析类

综合分析类综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类。

现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。

观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。

03应急应变类

应急应变类这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。

主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。

此类题主要考查考生在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应 变、触类旁通，作出正确的判断和处理的能力。

具体包含四点： 

一是思维的敏捷性和情绪的稳定性；

二是对突发事件的整体驾驭能力；

三是对工作事务能分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处理的协调能力； 

四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的临场解决能力。

04教育教学类

教育教学类教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式，考查考生处理学生问题的能力。

包括对不同类型学生的教育问题，与班主任工作相关问题，课堂教学中遇到的问题，以及与所任学科相关的专业知识。

考生要在掌握一定教育教学理论的基础上，结合实际进行作答，将理论与实际融为一体，向评委展示先进的教育教学思想及可行的处理问题的方式方法。

05活动组织类

活动组织类此类题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境， 引导考生作出设计好整体的活动步骤。

06人际关系类

人际关系类作为教师，是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中，需要注 意与不同对象（学校领导、同事、家长、学生）的沟通交流。

作为人际沟通类的题目有三个特征： 

1.“人"。题干中会为考生设定身份，这就警示大家在答题的过程中，认清自己的身份，特定身份做特定的事情；2.“情境"。题干中会有较为明显的矛盾冲突或是具体的争议。

3.“怎么办”“怎么做”“怎么处理”。比如有这样一道真题“如果接到家长投诉，怎么办”。

07职业认知类

职业认知类也称自我认知类，这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及 周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。

一般在资格证考试比较常见的是对自己的 认知（性格/价值观/人生目标等）和对职业的认知（教师职业）。

例如，你的优点/缺点是什么？请做一下 简短的自我介绍？你为什么要考取教师资格证？你对教师职业的认识是怎样？