应届小伙伴防裁&被裁自救攻略，希望在人生迷茫时，不丧失斗志，真正帮助到你！ღ( ´･ᴗ･` )

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校招选offer时，尽量要到面试官或leader/mentor的联系方式，持续跟进了解业务状况，必要时可以提前实习观察。如果leader/mentor在此期间离职，再看看其他机会。

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不要迷信HR鬼话、大厂光环和总包，不要因为虚荣骗自己，网上频繁爆出负面信息，且已经精确到你所在部门业务的不要去，总包虚高base低的谨慎考虑。

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入职前后发现业务调整大、人员或组织架构变动大的；在职期间被莫名PUA，且不给明确可执行改进方案的，马上看机会。

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随时都可以run，不要拿简历会花、经验不够之类的说辞吓自己，不要坐等什么金三银四，也不要忍气吞声混日子凑经验。

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裁员不长眼，不要因为自己产出/能力还行就抱有侥幸心理，听到风声就要做充足准备，简历保持更新，八股没事就看。

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可以海投，大中小厂急缺人且不介意经验的岗位一直都有，真缺人的岗要多投才能找到，合适的话面试入职都会很顺利。不要害怕社招难度，不必纠结应届身份。

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背绩效就是背绩效，裁员就是裁员，不要信能力不足、不够积极或有违规之类的任何说辞，赔偿一定要拿，对后续发展无任何影响。不给一定要拖，达不成一致可以仲裁，一切以纸面协议为准。

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能正常对接交付推进业务，能力就没有问题，不要怀疑自己的能力，裁应届就是公司全锅，自己到了下家又是一条好汉。

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