前两天有朋友和我抱怨，说最近参加了个比赛，但比赛方要求参加至少要组成5人的小队。

他说组队好麻烦，都快心力憔悴了，要是能自己单干肯定会轻松很多。

我很疑惑的看着他，问为什么，组队比赛不挺好的，大家一起努力不是能减少点工作量。

朋友摆了摆手，说现在不像前些年，信息那么封闭匮乏。

像这种规模不大的比赛，相关资料在网上查查就能找到，要是还嫌麻烦问一嘴ChatGPT，相关资料都排好版往嘴边送，这工作效率不碾压在校大学生。

我说那团队合作怎么说还是有好处的，比如扩大社交圈子，在这种共患难的情况下社交属性不得拉满。

朋友一听更来劲了，说就是这种社交属性最头疼。

你都不知道上回团队合作的时候，队伍里的男同学一眼就相中他了，非要做他男朋友，自己都明确说有男友了还是不行，还说不介意知三当三。

我看着朋友180＋的个子激动的微微颤抖，叹了口气，知道世界上又多了一个爱而不得的伤心人。

哦对了忘了说了，我这个朋友和我一样，也是180＋的阳光开朗大男孩。

确实现在的科技水平和前些年相比有很大的进步，这两年对于“组建团队”这个词的强调也越来越少了。

那么组建一个团队到底还有没有那么大的必要呢？

这个问题主要得“因人而异”，注意这里是“因人”，而不是“因事”，在是否组建团队方面，“个人的经验”比“要解决的事”更重要。

举个例子，现在的自媒体行业，他们所输出的内容比几年前，几乎是一个质的飞跃。

但关于创作方却逐渐从前几年的团队转向个人，你会发现几年前很多的视频团队都消失不见了。

在这个例子中，所要解决的“事”一直没有变，就是输出更好的内容，做出更好的视频，但科技的发展解放了生产力。

原先5、6个人花精力做的事现在1个人就能搞定，只要肯研究完全可以一个人撑起视频的文案、拍摄、剪辑、后期等。

在别的行业也是如此，所以团队的观念被淡化了，毕竟单干就是有好处，就是一人吃饱全家不饿。

但是，要说但是了，如果你是一个没有参与过太多项目的人，或者没有过独自带队的经验，组建团队对你是有很大作用的。

在这里团队最大的作用并不是多了几个一起思考的脑子，这一点在大学做过团队项目的都能意识到，一个团队里很大一部分人是不思考的。

最大的作用是“你能在潜移默化中完成工作的细分”。

为什么有人会觉得，自己单干的时候总是不容易成功，但团队合作的时候往往成效很快，这就是很大一部分原因。

就像打猎，没有经验的时候单干总会过分注重成果，扎进林子里闷头寻找猎物。

但如果是一伙人，为了让大家都有足够的事做，注意，是抱着让大家都有事做的目的，就会分出“负责打听林中状况的人”、“负责采购弓箭的人”、“负责制定计划的人”、“负责将猎物卖出更高价钱的人”等。

如果你说，这些事情只要不莽撞完全可以一个人干，完全不需要这么多人，这个比喻也不恰当，是偷换概念。

那你说对了一半，一个人其实可以做完上述所说的所有工作。但是，作为一个第一次迈进森林的猎手，你又能知道其中几点呢？

团队做项目的本质就是组队打猎，没有经验的人常常意识不到“做市场调研”、“同类竞品分析的”重要性。

总想凭借没有着经过挑选的弓箭，把在丛林中打到的兔子卖出比别人更高的价格。

同行都笑了，说凭什么呀，大家打的都是兔子，自己打的比你还多，打猎点还是挑的依山傍水的宝地，兔子们都是吃冬虫夏草长大的，各个都膀大腰圆毛色还好，就凭你？

而往往当你意识到上述的这些重要性时，就已经晚了。商场如战场，无论是项目评选，还是商业上的投机倒把，机会往往只有一次。

所以在这里团队的作用，就是帮你留住存活下去的机会，并在这个“活下去”的大前提下，凭借一次次的经验，归纳总结出哪些是必须要注意的，哪些是不去从事就难以意识到的。

而这种能力中，有很多是通过团队合作才能意识到的，没有团队合作的经验，是没办法、或者很难总结出来的。

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