面试需要自我介绍？重点说这三方面！

面试自我介绍：

自我介绍的目的：很多面试官在面试之前没有看过你的简历，让你自我减少就是为了看简历。自我介绍就是为了给对方留出看简历的时间。这期间你的表达和展现的状态更重要，内容不是很重要。

一般看简历过程：跳过前面的部分，只看姓名，学历，工作的内容。只用1min。这时自我介绍刚好差不多结束。

营造面试状态：开场开的好，后面就是交流状态。平等对话的感觉越好，成功率越高。 面试是双向选择。

传达有效信息：从容度、亮点、感觉、对方需要的东西

一、面试目的是交流。自我介绍要控制时间。

留出双方提问的时间。三七比。

二、突出亮点：

学历（硕士一句话）

过去某一段和现在面试公司关系比较重（做管理，团队规模）

eg：

“我之前很长一段时间都是在xx行业，那我一直以来在这一块都积累比较多，也做过一些项目，带团队，目前是带10-20个人，我最近也在关注我们公司的发展情况，其实我这个人就是想要不断的去挑战一些更大更难更有意思的事情，让自己保持一个高速增长的过程。”

跳大公司：“我是毕业于xx大学，之前在学校里已经创业，所以本身来讲，我也不打断的有一些冲动，希望能把自己所学所用的东西，尽量的在更大的平台发挥，或者做出更多的成绩”

去独角兽：“我在大公司待的时间长了以后，我其实也有想有一些冲动，想再一个相对来讲比较聚焦的比较好的一个领域上去把它展现出来，让自己的能力更完善，能够靠自己打出一些东西来“

切忌：不要流水账、没重点、啰啰嗦嗦

三、 描述自己性格的话可以说，但最多只能一两句。

多了很像自我标榜。

自我介绍eg：“那我自我介绍一下，我之前呢实在什么公司工作，之前一两家公司其实在做这个行业，方向上面，我自己也是有一些认知的，目前呢，在带一个什么样的团队，我之前毕业于什么学校，在学校里面的时候，开始我就在创业，之后加入到这样的大平台以后，也锻炼了我自己的能力，我自己在工作中呢，是一个相对来讲，只要需要达成目标的情况下，可能我对别的东西都不会太在意的，相对来讲，可能也比较接地气吧，沟通啊干嘛的，其实都还好，我们现在这个岗位呢，我也做过一些了解，本身来讲我其实还挺兴奋的，我其实很希望，能够加入一个相对来讲在这个方面比较有远大的目标，而且我能够把我自己的所长和一些专业的东西能够应用在这个地方，我们一起来做的很大的这种可能性。所以，以上就是我的自我介绍，如果你有什么问题的话，可以现在就可以问我。“

四、结尾：

“以上就是我的自我介绍，如果你有什么问题的话，可以现在就问我。”

他提问你回答，回答完之后你就可以向他发问。一来一回。

我的个人体会是：

1.简历上分条列出自己和公司的招聘要求的匹配度。

2.自我介绍重点说一两句基本情况（学历，公司），简要突出一些亮点（简历的提炼），以及自己来这里的原因（简历上没有。）。流畅自然从容即可。要控制时间。