办理郑州人力资源劳务派遣大包提供人员

办理郑州人力资源劳务派遣大包提供人员

人力资源+劳务派遣，经营许可证在办理过程中需要提供哪些材料。

一、办理劳务经营许可证有哪些条件？

1、注册地与经营地一致，人力资源面积80平方米以上，劳务派遣面积120平方米以上

2、验资机构出具的200万以上验资报告或上一年度财务审计报告(总资产不少于200万)；

3、办公设施设备、信息管理系统等与开拓市场相匹配的说明文件；

4、法定代表人的身份证明

5、企业办理社保并有相关人员的社保缴费清单

二、劳务派遣经营许可证办理流程：

1、申请。申请人应携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料到人力资源和社会保障局窗口申请设立。

2、受理。窗口工作人员对申请人提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》。材料不符合要求的，应当在现场或者一个工作日内通知申请人更正。符合要求后，发出《行政许可受理通知书》，不在职权范围内，立即通知申请人并发出《行政许可受理通知书》。

3、现场调查。在发布《行政许可受理通知书》后5个工作日内，安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

4、审计决定。材料审查应当在5个工作日内进行，审批意见应当在5个工作日内作出，并作出是否许可的决定。许可应当作出《行政许可证准予决定》和《劳务派遣经营许可证》，并在5个工作日内送达申请人。不许可的，应当作出书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。

人力资源和劳务派遣是可以分开办理的，单独办理人力资源，公司名字必须是河南/郑州XX人力资源服务有限公司，单独办理劳务派遣则不限制行业，如果2个一块办，劳务派遣的办理条件包含人力资源的。